Personaleadministrativ vejledning - Krim

Sidst revideret 22.06.2012
tilfældet, hvis der skal aftales et tillæg til den pågældende, og
tillidsrepræsentanten har aftalekompetencen.
Tillidsrepræsentanten skal endvidere holdes bedst muligt orienteret
Kapitel 6
om foranstaltninger, der vedrører den pågældende medarbejdergruppe.
6.4.2. Fællestillidsrepræsentanten
Fællestillidsrepræsentanten varetager og forhandler spørgsmål af
fælles interesse for de medarbejdere, som den pågældende
repræsenterer. Når det bliver aftalt, at der kan vælges en
fællestillidsrepræsentant, aftales det samtidig, hvilke spørgsmål den
pågældende skal varetage. Det kan også være hensigtsmæssigt at
drøfte tidsforbruget.
Når en tillidsrepræsentant vælges som fællestillidsrepræsentant, kan
den pågældende aftale med tillidsrepræsentantsuppleanten, at denne
indtræder som tillidsrepræsentant, så fællestillidsrepræsentanten alene
varetager fællestillidsrepræsentantopgaver.
Fællestillidsrepræsentanten kan dog også vælge at varetage sine
sædvanlige tillidsrepræsentantopgaver samtidig med hvervet som
fællestillidsrepræsentant.
6.4.3. Suppleanten
Suppleanten indtræder i (fælles)tillidsrepræsentantens funktion samt i
dennes rettigheder og pligter, når denne ikke er til stede. Er
tillidsrepræsentanten fratrådt, skal der dog vælges ny
tillidsrepræsentant.
6.5. Ansættelsesvilkår
Der gælder en række særlige ansættelsesvilkår for
tillidsrepræsentanten.
6.5.1. Tidsforbrug
Tillidsrepræsentanten må anvende den tid, der er nødvendig til
hvervets forsvarlige udførelse, under hensyntagen til såvel
institutionens arbejdsopgaver som tillidsrepræsentantopgavernes
omfang.
Det gælder også fællestillidsrepræsentanten, medmindre der i
Side 9 af 26