Personaleadministrativ vejledning - Krim

Sidst revideret 22.06.2012
Kapitel 29
Hvis den påtænkte disciplinære sanktion er afsked, skal der foretages
partshøring vedrørende såvel afskedsgrundlaget som
pensionsudtalelsen fra Moderniseringsstyrelsen.
For så vidt angår proceduren herfor henvises til kapitel 31.
Når forhørslederens beretning og eventuelle indstilling modtages,
skal ansættelsesmyndigheden ligeledes tage stilling til ophævelse af
eventuel suspension.
29.2.2.18. Efterbetaling af indeholdt løn mv.
Afgørelsen af, om der eventuelt skal ske efterbetaling af den tredjedel
af lønnen, der har været indeholdt under suspensionen, træffes
samtidig med sagens afgørelse af den myndighed, der besluttede
suspensionen.
Reglerne herom findes i aftalens § 4. Der skal trækkes
arbejdsmarkedsbidrag af beløb, der efterbetales.
Når der sker efterbetaling af den indeholdte tredjedel af lønnen i
forbindelse med ophævelse af suspensionen, tages der konkret stilling
til, i hvilket omfang der skal ske efterbetaling af særlige ydelser mv.
Afgørelse om, at der ikke - eller kun delvist - skal finde efterbetaling
sted, er en selvstændig afgørelse. Afgørelsen er derfor undergivet
reglerne i forvaltningsloven om partshøring, begrundelse mv. Der skal
i afgørelsen henvises til de relevante bestemmelser i
suspensionscirkulæret og -aftalen. Der henvises i øvrigt til kapitel 9.
29.2.2.19. Strafbare forhold
I visse relationer kan det have betydning, at tjenesteforseelsen tillige
udgør et strafbart forhold.
En tjenestemand, der er mistænkt for et strafbart forhold, kan således
forlange sagen behandlet som en straffesag, jf. TL § 22, stk. 3.
Det påhviler forhørslederen at vejlede tjenestemanden herom i alle
tilfælde, hvor der i sagen indgår mistanke om strafbare forhold, og det
bør i forhørsprotokollen anføres, at sådan vejledning har fundet sted.
Side 14 af 24