Personaleadministrativ vejledning - Krim

Sidst revideret 22.06.2012
senest ske med
et varsel på inden udløbet af
1 måned 5 måneder
3 måneder 2 år 9 måneder
4 måneder 5 år 8 måneder
5 måneder 8 år 7 måneder
6 måneder
Kapitel 31
For funktionærer, der bebor en tjenestebolig, gælder en særlig regel
om varslets længde, jf. Ful. § 2, stk. 9.
Udgangspunktet for beregningen af den ansættelsestid, der er
afgørende for opsigelsesvarslets længde, er funktionærens samlede,
uafbrudte ansættelsestid.
I ansættelsestiden medregnes sygdomsperioder, ferier og
tjenestefrihed med hel eller delvis løn. Funktionærer, der fortsætter i
fast ansættelse efter en prøvetid eller tjeneste som vikar, har krav på at
få medregnet prøvetiden eller vikartjenesten ved beregning af
opsigelsesancienniteten. Fortsætter funktionæren i stillingen efter en
elevtid inden for funktionærområdet, medregnes elevtiden. Derimod
medregnes ikke læretid efter lærlingeloven eller beskæftigelse ved
arbejde, der ikke er funktionærarbejde.
Tjenestefrihed uden løn medfører ikke tab af optjent anciennitet,
forudsat at tilbagekomsten efter tjenestefriheden sker til samme
ansættelsesområde. Optjeningen er i så fald stillet i bero under
tjenestefrihedsperioden, således at den ansatte ved tilbagekomsten
genindtræder i den anciennitet, der var oparbejdet forud for
tjenestefriheden.
Tilsvarende gælder i forbindelse med orlov til
værnepligtstjeneste/udsendelse af forsvaret til udlandet, herunder
genindkaldelser. Genindkaldelsesperioder med løn medregnes dog i
Side 31 af 62