Personaleadministrativ vejledning - Krim

Sidst revideret 22.06.2012
Kapitel 34
tjenestemandslignende ansatte civilarbejdere i forsvaret samt visse
håndværkere i DSB,
overenskomstansatte med adgang til pension efter
civilarbejderloven,
ansatte omfattet af fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet
og CO10 - Centralorganisationen af 2010 (LC/CO10-
fællesoverenskomsten),
ansatte omfattet af fællesoverenskomst mellem Finansministeriet
og Offentligt Ansattes Organisationer - Det Statslige
Område (OAO-S-fællesoverenskomsten), der ikke er omfattet af en
pensionsordning (typisk ansatte, der på grund af karenskrav eller lav
alder ikke har kunnet optages i en pensionsordning), eller som ikke
er omfattet af en pensionsordning med gruppelivsforsikring (fx er
ansatte i fleksjob med pensionsordning i Sampension ikke omfattet
af gruppelivsordningen i Sampension),
øvrige ansatte inden for CFU’s forhandlingsområde, der ikke er
omfattet af en pensionsordning med gruppelivsforsikring, eller for
hvem det konkret er aftalt, at begge ordninger gælder.
Gruppelivsdækningen ophører ved udgangen af den måned, hvori den
pågældende fylder 70 år.
Præmien udgør 108,35 kr. månedlig. Den indbetales af
ansættelsesmyndigheden til Forenede Gruppeliv samtidig med
lønudbetalingen for den pågældende måned.
Forsikringssummen ved dødsfald, der sker den 1. april 2011 eller
senere, forhøjes fra 300.000 kr. til 370.000 kr., mens
forsikringssummen til børn under 21 år forhøjes fra 15.000 kr. til
30.000 kr.
Forsikringssummen ved kritisk sygdom udgør fortsat 100.000 kr.
Med virkning fra 1. april 2011 ydes en forsikringssum på 50.000 kr.
til den ansattes børn under 18 år, der pådrager sig en kritisk sygdom.
Under fravær på grund af tjenestefrihed uden løn gælder dækningen
efter gruppelivsordningen uden præmieindbetaling de første 6
Side 37 af 47