Personaleadministrativ vejledning - Krim

Sidst revideret 22.06.2012
7.2.7. Arbejdsmiljøorganisation efter aftalemodellen
Bestemmelserne i afsnit 7.2.3 – 7.2.6 om AMO kan fraviges, hvis
institutionen indgår en lokal aftale herom i henhold til § 8 i
samarbejdsaftalen. Aftalen skal have til formål at styrke og
Kapitel 7
effektivisere institutionens samarbejde om sikkerhed og sundhed set i
forhold til en AMO organiseret efter bekendtgørelsens almindelige
bestemmelse, jf. afsnit 7.2.3 -7.2.6.
En aftale om samarbejdet om sikkerhed og sundhed kan fx omfatte
• sammenlægning af samarbejds- og arbejdsmiljøudvalg
• flere arbejdsgivere på samme arbejdsplads
• flere driftsmæssigt forbundne arbejdspladser.
Læs mere om aftalemodellen i 'Arbejdsmiljø i staten - organisering og
samarbejde' og i 'Vejledning om samarbejdsaftalens § 8 om
sammenlægning af samarbejdsudvalg og arbejdsmiljøudvalg'.
Læs mere i At-vejledning F.3.6 om 'Aftaler om virksomhedernes
samarbejde om arbejdsmiljø'.
7.2.8. Arbejdsmiljøorganisationens opgaver
AMO'en skal både arbejde på et overordnet, strategisk niveau og løse
daglige, operationelle opgaver.
De overordnede opgaver består bl.a. i at
planlægge, lede og koordinere institutionens samarbejde om
sikkerhed og sundhed
rådgive arbejdsgiveren om løsning af sikkerheds- og
sundhedsmæssige spørgsmål og om, hvordan arbejdsmiljø
integreres i institutionens strategiske ledelse og daglige drift
deltage i udarbejdelse af institutionens arbejdspladsvurdering.
De daglige opgaver består bl.a. i at
varetage og deltage i aktiviteter til beskyttelse af de ansatte og til
forebyggelse af risici
deltage i planlægning af sikkerheds- og sundhedsarbejdet og deltage
i udarbejdelsen af arbejdspladsvurderingen
Side 7 af 14