Personaleadministrativ vejledning - Krim

11.5.3.3. Tillæggets størrelse 9
11.5.3.4. Tillæggets type og regulering 13
11.5.3.5. Tillæggets varighed 9
11.5.3.6. Pensionsbidrag 10
11.5.3.7. Eventuelle særlige betingelser for at yde et
tillæg
11.5.3.8. Bestemmelser om opsigelse, udløb og/eller
bortfald
11.5.3.9. Hjemmelsgrundlag 12
11.5.3.10. Dato og underskrifter 12
11.5.4. Opsigelse af aftaler 13
11.5.5. Arbejdstidsbestemte tillæg 15
11.6. Regler for overgang til de nye lønsystemer 15
11.6.1. Generelle regler for overgang 16
11.6.1.1. Obligatorisk overgang 16
11.6.1.2. Individuel overgang 16
11.6.2. Overgangsregler for allerede ansatte 16
11.6.2.1. Personligt tillæg 16
11.6.2.2. Anciennitetsgaranti 17
11.7. Lokale forhandlinger 18
11.7.1. Aftalesystemet 18
11.7.2. Individuel lønforhandling 18
11.7.3. Delegation 19
11.7.4. Gennemførelsen af forhandlingerne 20
11.8. Den lokale proces 21
11.8.1. Lønpolitikken 22
11.8.2. Lønudvalg 22
11.8.3. Offentliggørelse af tillæg 23
11.8.4. Drøftelse af løn i forbindelse med
medarbejderudviklingssamtalen
11.8.5. Ligebehandling 23
11.8.6. Socialt kapitel 24
11
12
23