Personaleadministrativ vejledning - Krim

Sidst revideret 22.06.2012
den måned, hvori uddannelsen er afsluttet. Eventuel
værnepligtstjeneste efter afsluttet uddannelse medregnes i
lønancienniteten.
Kapitel 16
Ansættelsesmyndigheden har endvidere mulighed for i ganske særlige
tilfælde yderligere at forhøje lønancienniteten, hvis en konkret
vurdering af den ansattes tidligere arbejdsmæssige erfaringer mv. - set
i relation til stillingen - giver grundlag herfor.
Hvis ansættelsen ikke forudsætter en uddannelse, kan
ansættelsesmyndigheden forhøje lønancienniteten, når den
pågældende forud for ansættelsen har erhvervet en særlig erfaring
eller særlige kvalifikationer af betydning for arbejdet.
Muligheden for at forhøje lønancienniteten efter
fællesoverenskomsterne gælder alene ved nyansættelser.
Deltidsbeskæftigede optjener fuld lønanciennitet ved en beskæftigelse
på mindst 15 timer pr. uge i gennemsnit. Ved en beskæftigelse på
mindre end 15 timer pr. uge i gennemsnit optjenes halv
lønanciennitet.
Særligt vedrørende AC-overenskomsten, IDA's, Ddl's samt Yngre
Lægers overenskomst
Efter en særlig regel i de ovennævnte overenskomster kan
ansættelsesmyndigheden både i forbindelse med ansættelsen og under
ansættelsen - efter en konkret vurdering af den ansattes
arbejdsmæssige erfaringer og kvalifikationer set i relation til
stillingen - indplacere den pågældende højere på basislønskalaen, end
ancienniteten tilsiger – et såkaldt ”hop på skalaen”.
For kandidater, der har opnået ph.d.-graden ved fuldførelse af det 3-
årige ph.d.-forløb, medregnes de 3 år i ancienniteten ved ansættelsen.
Ved eventuel forlængelse af ansættelsesperioden som ph.d.-
studerende som følge af barsel/adoption, langvarig sygdom eller
militærtjeneste tillægges der yderligere anciennitet svarende til denne
forlængelse. Derimod kan der ikke tillægges anciennitet for
Side 11 af 19