30.07.2013 Views

Personaleadministrativ vejledning - Krim

Personaleadministrativ vejledning - Krim

Personaleadministrativ vejledning - Krim

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Sidst revideret 22.06.2012<br />

Ifølge den nævnte bestemmelse er det en forudsætning for<br />

prøveansættelse af en varigt ansat tjenestemand, at den<br />

Kapitel 15<br />

pågældende får tjenestefrihed i den hidtige stilling i prøvetiden.<br />

Det betyder ikke, at ansættelsesmyndigheden er afskåret fra at<br />

kræve prøveansættelse, hvis den afgivende styrelse nægter at yde<br />

tjenestefrihed. Fastholdes kravet om prøveansættelse i sådanne<br />

tilfælde, må tjenestemanden tage sin afsked i den hidtidige<br />

stilling for at opnå ansættelse i den nye.<br />

Finansministeriet henstiller imidlertid, at der - medmindre der<br />

foreligger ganske særlige omstændigheder - gives tjenestefrihed i<br />

forbindelse med ansættelse i en anden tjenestemandsstilling, hvor<br />

der stilles krav om prøveansættelse, og at tjenestefriheden gives,<br />

så længe prøveansættelsen varer.<br />

Herudover kan der ikke kræves prøveansættelse af varigt ansatte<br />

tjenestemænd, dvs. at der ikke kan kræves prøveansættelse ved en<br />

varigt ansat tjenestemands avancement eller overgang til anden<br />

stillingskategori inden for den samme styrelse.<br />

15.2.4.3. Aldersbetingelse for prøveansættelse<br />

Det er ifølge prøvebekendtgørelsens § 4, stk. 1, en betingelse, at den,<br />

der ansættes, er fyldt 18 år. Vedkommende minister eller den, han<br />

bemyndiger dertil, kan dog efter forhandling med finansministeren<br />

fastsætte en lavere mindstealder for bestemte grupper af<br />

tjenestemænd, jf. prøvebekendtgørelsens § 4, stk. 2.<br />

15.2.4.4. Prøveansættelsens længde<br />

Prøveansættelsen forud for første varige ansættelse er af en varighed<br />

på 2 år, jf. prøvebekendtgørelsens § 5, stk. 1.<br />

Der kan dog ved aftale mellem vedkommende minister eller den, der<br />

bemyndiges dertil, og den forhandlingsberettigede organisation<br />

fastsættes en prøveansættelse af længere varighed for enkelte<br />

tjenestemandsgrupper, jf. prøvebekendtgørelsens § 5, stk. 2.<br />

Tidligere ansættelse kan begrunde, at prøveansættelsen nedsættes<br />

eller helt bortfalder. Ifølge prøvebekendtgørelsens § 7 kan tidligere<br />

ansættelse i staten, folkeskolen, folkekirken, en tilskudsberettiget<br />

Side 21 af 64

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!