Personaleadministrativ vejledning - Krim

Sidst revideret 22.06.2012
De forskellige betalingsformer kan eventuelt kombineres.
10.13.6. Regulering
Betalingen kan fastsættes som grundbeløb (niveau 31/3 2012), der
Kapitel 10
procentreguleres. Herved sikres, at betalingen følger lønudviklingen
inden for staten. Procentreguleringens størrelse fremgår af
Finansministeriets lønoversigt.
10.13.7. Tidsbegrænset fastsættelse
Undertiden kan det være vanskeligt at vurdere arbejdets omfang i et
nyetableret organ. Derfor kan det være hensigtsmæssigt at fastsætte
betalingen for en periode og derefter tage betalingens størrelse op til
fornyet vurdering.
10.13.8. Feriepenge
Hvervsindehavere, der modtager særskilt vederlag, følger ferielovens
regler, jf. cirkulærets § 14, stk. 1. Dette gælder, selv om
hvervsindehaveren ikke er lønmodtager i ferielovens forstand.
Hvis det særskilte vederlag er fastsat pr. arbejdstime, pr. sag eller pr.
afholdt møde, beregnes der feriegodtgørelse på 12,5 pct. af
vederlaget. Feriegodtgørelsen indbetales til FerieKonto efter
ferielovens regler herom.
Hvis det særskilte vederlag er fastsat som et årligt eller månedligt
vederlag, som ikke er afhængigt af det faktiske timeforbrug, ydes der
et ferietillæg på 1 pct. af vederlaget. Det afgørende er, at vederlaget er
fastsat i henhold til cirkulærets § 13, stk. 2, jf. stk. 1, og det har i den
sammenhæng ingen betydning, hvordan vederlaget konkret udbetales.
Ferietillægget beregnes efter ferielovens regler og udbetales samlet
ved ferieårets begyndelse.
Hvervsindehavere, der modtager tillæg efter cirkulærets § 7
(undervisere/forskere) eller § 8 (dommere), er omfattet af de
ferieregler, der gælder for stillingen, jf. cirkulærets § 14, stk. 2. Det
betyder fx, at tillægget udbetales under ferie med løn og indgår i
beregningen af den særlige feriegodtgørelse.
10.13.9. Rejseudgifter mv.
Side 13 af 53