Personaleadministrativ vejledning - Krim

Sidst revideret 22.06.2012
som dækker forløbet af såvel den teoretiske som den praktiske
uddannelse.
17.1.2. Lov om Arbejdsgivernes Elevrefusion (AER)
Kapitel 17
Alle arbejdsgivere er omfattet af arbejdsgivernes elevrefusion (AER).
Det betyder bl.a., at offentlige arbejdsgivere både er bidragspligtige og
berettigede til at modtage tilskud og refusioner fra ordningen. Der
henvises til Lbekg. 160 28/2 2011 og AER's udbetalingsregler mv.
Arbejdsgiverbidraget beregnes og opkræves samlet kvartalsvis af AER
på grundlag af de samlede ATP-bidrag.
AER yder lønrefusion til arbejdsgivere, der udbetaler løn til elever
under erhvervsuddannelse og andre uddannelser efter lovens § 4 under
skoleophold under uddannelsen. Refusion ydes ikke, hvis eleven som
et led i skoleopholdene udfører produktivt arbejde for arbejdsgiveren,
der modsvarer den udbetalte løn.
Desuden indbetaler AER en økonomisk præmie til arbejdsgivere, der i
et præmieringsår tager flere elever, end arbejdsgiveren gennemsnitligt
har haft i de foregående år, jf. lovens § 16.
Der anvendes to forskellige lønrefusionssatser, afhængig af hvornår
uddannelsesaftalen er indgået.
Lønrefusion udgør i 2012 pr. skoleuge:
1. års elever 2.180 kr.
2. års elever 2.430 kr.
3. års elever 2.730 kr.
4. års elever 3.060 kr.
Voksenelever4.290 kr.
Refusionen ydes dog ikke med mere end den udbetalte elevløn.
Den særlige sats for voksenelever gælder alene for elever, der ved
Side 2 af 18