Personaleadministrativ vejledning - Krim

Personale Administrativ Vejledning (PAV)
Kapitel 25.
Graviditet, barsel og adoption
Kapitlet omhandler reglerne om graviditet, barsel og adoption samt
omsorgsdage for statens ansatte.
25.1. Regelgrundlag
De generelle regler om statsansattes rettigheder i forbindelse med
graviditet, barsel og adoption er fastsat i barselloven med tilhørende
bekendtgørelse, i funktionærloven samt i aftalen om barsel, adoption
og omsorgsdage (barselsaftalen).
Barselsaftalen supplerer lovgivningens regler om ret til fravær og
dagpenge med regler om ret til løn, pension, omsorgsdage mv.
Aftalen omfatter såvel tjenestemænd og tjenestemandslignende
ansatte som overenskomstansatte omfattet af CFU's forhandlingsret.
Ansatte, der er ansat i henhold til aftaler/overenskomster uden for
CFU-området eller i henhold til bekendtgørelser, regulativer eller
lignende, kan via henvisning til aftalen eller selvstændige
bestemmelser have tilsvarende rettigheder. Herudover kan der findes
særlige regler i de enkelte overenskomster.
25.2. Barselsvejledningen mv.
Finansministeriet har i fællesskab med CFU udarbejdet
en barselsvejledning, der gennemgår det samlede regelgrundlag.
Til brug for institutionernes administration af og løbende rådgivning
om barselsreglerne er der i fællesskab med CFU udarbejdet forslag til
orienteringsbreve, varslingsbreve og erklæringer i forbindelse med
lønnet orlov, som kan udleveres til ansatte omfattet af barselsaftalen i
forbindelse med en forestående barsels- eller adoptionsorlov.
Materialet findes på www.modst.dk sammen med andet
informationsmateriale.
Sidst revideret 22.06.2012 Side 1 af 3