Personaleadministrativ vejledning - Krim

Sidst revideret 22.06.2012
arbejdstidsregler. Bemærkningerne tager sigte på at beskrive
Kapitel 19
variationerne i reglerne. Endvidere gennemgås en række særlige regler
for akademikere og kontorfunktionærer m.fl.
19.3.1.1. Arbejdstidsnormen
Den normale pligtige arbejdstid, arbejdstidsnormen, for en
fuldtidsansat svarer til gennemsnitligt 37 timer ugentlig, men den
opgøres over perioder af forskellig længde i de forskellige
overenskomster/organisationsaftaler.
Visse ansatte på Færøerne har dog en norm på 38 timer ugentlig.
Opgørelsesperiodens (normperiodens) længde er af betydning for,
hvornår der udløses overarbejdsgodtgørelse, jf. afsnit 19.3.1.6.
19.3.1.2. Deltid
Ansættelse på deltid kan finde sted, når overenskomsten eller
organisationsaftalen indeholder mulighed herfor. Ifølge deltidsloven,
jf. Lbekg. 815 26/9 2002, har en lønmodtager og en arbejdsgiver
endvidere under ansættelsen ret til at aftale, at lønmodtageren
arbejder på deltid, uanset direkte eller indirekte hindringer eller
begrænsninger i denne ret, fx i medfør af kollektiv overenskomst,
sædvane eller praksis. Krav om et minimumtimetal på ikke over 15
timer ugentligt kan dog opretholdes.
For deltidsansatte nedsættes arbejdstiden og lønnen forholdsmæssigt.
Overenskomster inden for centralorganisationernes
forhandlingsområde er endvidere omfattet af aftalen om
implementering af deltidsdirektivet, jf. Fmst. cirk. 2/9 1999.
19.3.1.3. Plustid
En stor del af de overenskomstansatte er omfattet af
tjenestemændenes arbejdstidsregler og er dermed omfattet af
bestemmelserne om plustid i denne aftale, jf. afsnit 19.2.4.3.
På en række områder, hvor der er selvstændige arbejdstidsregler, er
der ligeledes indført bestemmelser om plustid, der svarer til
Side 32 af 57