Personaleadministrativ vejledning - Krim

Sidst revideret 22.06.2012
tillidsrepræsentant.
Kapitel 15
Turnustillægget til overenskomstansatte fuldmægtige på gammel løn,
jf. AC-overenskomstens bilag 6, pkt. A.11., og til
tjenestemandsansatte fuldmægtige, fortsætter uændret. Fuldmægtige,
der pr. 1. april 2011 fik turnustillæg, bevarer dette, og fuldmægtige,
der efter 1. april 2011 måtte opfylde betingelserne for at få
turnustillæg, vil tilsvarende have ret til turnustillægget.
15.5. Mobilitet for kontorfunktionærer
15.5.1. Regelgrundlag
For kontorfunktionærer, laboratoriefunktionærer og It-medarbejdere
(HK) er der indgået en rammeaftale om mobilitet og
jobbytte/jobrotation, der er optaget som bilag 4 til
organisationsaftalen, jf. Fmst. cirk. 26/10 2011.
15.5.2. Formål
Formålet med aftalen er at give medarbejderne mulighed for at
udvikle deres personlige og faglige kompetencer. Formålet er
endvidere at skabe sammenhæng mellem kompetenceudvikling og
jobudvikling og hjælpe institutioner og medarbejdere til at sikre og
udbygge et højt kompetenceniveau.
15.5.3. Mobilitetsordning, jobrotation og jobbytte
Ifølge rammeaftalen kan der på det enkelte ministerområde etableres
en mobilitetsordning inden for gruppen af kontorfunktionærer,
laboranter eller IT-medarbejdere. Ordningen kan suppleres med
retningslinjer for rokering uden for ministerområdet.
Det kan endvidere i den enkelte institution aftales, at der etableres en
intern ordning for jobrotation og jobbytte.
Etablering af mobilitetsordninger, jobrotation og jobbytte skal ske
ved fastlæggelse af retningslinjer inden for rammeaftalens
bestemmelser.
15.5.4. Dækningsområde
Medarbejdere, der ansættes på et ministerområde, hvor der er etableret
en mobilitetsordning, er omfattet af ordningen. Allerede ansatte kan
Side 44 af 64