Personaleadministrativ vejledning - Krim

Sidst revideret 22.06.2012
Kapitel 33
hidtidige, højere pensionsgivende løn, når de efter ansøgning overgår
til en lavere klassificeret stilling efter at have fungeret i en
lederstilling i en årrække, dvs. en sammenhængende periode på
omkring 10 år eller mere, og er fyldt 50 år.
Sager herom skal forelægges for Moderniseringsstyrelsen.
33.5.1. Pensionsdækningsbidrag
Det er en betingelse for at bevare retten til pension efter den hidtidige
pensionsgivende løn, at ansættelsesmyndigheden løbende til FL § 36
indbetaler et supplerende pensionsdækningsbidrag. Det supplerende
pensionsdækningsbidrag beregnes med den sædvanlige bidragsprocent
af differencen mellem den hidtidige, højere pensionsgivende løn og
den pensionsgivende løn i retrætestillingen.
33.6. Bilags- og henvisningsoversigt
Bilag
Bilag 33.6.1 Aftale 26/3 1987 om lønvilkår for visse tjenestemænd
i lønramme 35-40, der i forbindelse med retræte udnævnes i en
lavere klassificeret tjenestemandsstilling.
Henvisninger
Finansministeriets Lbekg. 489 6/5 2010 om
tjenestemandspension med senere ændringer
(tjenestemandspensionsloven).
Fmst. cirk. 29/8 2011 om senior- og fratrædelsesordninger (Perst.
nr. 043-11).
Seniorbonus og seniorsamtaler, Finansministeriet og CFU (2008).
Senior - og fortsat på vej, Personalestyrelsen, Finansministeriet og
CFU (februar 2007).
33.6.1. Aftale mellem Finansministeriet og
Statstjenestemændenes Centralorganisation I,
Statstjenestemændenes Centralorganisation II,
Akademikernes Centralorganisation (tjenestemandsudvalget)
og Lærernes Centralorganisation om lønvilkår for visse
tjenestemænd i lønramme 35-40, der i forbindelse med
retræte udnævnes i en lavere klassificeret
Side 9 af 11