Personaleadministrativ vejledning - Krim

Personale Administrativ Vejledning (PAV)
Kapitel 18.
Job på særlige vilkår (socialt kapitel),
beskæftigelsestilbud o.l.
Kapitlet beskriver de løn- og ansættelsesvilkår, der retter sig mod
ledige og andre grupper, som har vanskeligt ved at opnå eller
fastholde tilknytning til arbejdsmarkedet.
18.1. Indledning
Kapitlet giver en beskrivelse af den statslige ordning med job på
særlige vilkår og gennemgår de generelle beskæftigelsesordninger for
ansatte i staten:
Job på særlige vilkår (socialt kapitel), jf. afsnit 18.2.
Fleksjob, jf. afsnit 18.3.1.
Ansættelse af ledige med løntilskud, jf. afsnit 18.3.2.
Ansættelse af personer med nedsat arbejdsevne med løntilskud, jf.
afsnit 18.3.3.
Virksomhedspraktik, jf. afsnit 18.3.4.
Assistance til handicappede medarbejdere, jf. afsnit 18.3.5.
Integrations- og oplæringsstillinger, jf. afsnit 18.3.6.
AC-praktikanter, jf. afsnit 18.3.7.
18.2. Job på særlige vilkår (socialt kapitel )
Socialt kapitel mv. er hovedoverskriften for en række tiltag, der har til
formål dels at øge beskæftigelsen i staten for personer, der har
vanskeligt ved at opnå en placering på arbejdsmarkedet, dels at sikre,
at allerede ansatte kan bevare beskæftigelsen uanset forringet
arbejdsevne.
Fmst. cirk. 14/6 1997 om job på særlige vilkår (socialt kapitel)
indeholder en henstilling om intensiveret anvendelse af eksisterende
arbejdsmarkedspolitiske og socialpolitiske ordninger samt en aftale
med CFU om, at der kan indgås lokale aftaler om job på særlige
vilkår.
Efter gældende regler skal der i alle danske virksomheder være et
Sidst revideret 22.06.2012 Side 1 af 16