Personaleadministrativ vejledning - Krim

Sidst revideret 22.06.2012
forbindelse med ansættelse i tjenestemandsstillinger, jf. kapitel 15.
Retten til aktindsigt omfatter ikke en myndigheds interne
arbejdsdokumenter, jf. forvaltningslovens § 12. Som interne
arbejdsdokumenter betragtes bl.a.
dokumenter, der udarbejdes af en myndighed til eget brug ved
behandlingen af en sag
brevveksling mellem forskellige enheder inden for samme
myndighed.
Interne arbejdsdokumenter mister deres interne karakter, hvis de
udleveres til en borger eller en anden forvaltningsmyndighed.
Interne arbejdsdokumenter, som foreligger i endelig form, er dog i
henhold til § 13 omfattet af reglerne om aktindsigt, når
Kapitel 9
dokumenterne alene gengiver indholdet af myndighedens endelige
beslutning i sagen
dokumentet alene indeholder oplysninger, som myndigheden har
haft pligt til at notere efter offentlighedsloven, jf. afsnit 9.1.2
dokumenterne er selvstændige dokumenter, der er udarbejdet for at
tilvejebringe bevismæssig eller anden tilsvarende klarhed med
hensyn til en sags faktiske omstændigheder.
Retten til aktindsigt omfatter heller ikke visse særlige dokumenter
statsrådsprotokoller, referater af møder mellem ministre og
dokumenter, der udarbejdes af en myndighed til brug for sådanne
møder, jf. forvaltningslovens § 14, stk. 1, nr. 1
dokumenter, der udveksles i forbindelse med, at en myndighed
udfører sekretariatsopgaver for en anden myndighed, jf. § 14, stk. 1,
nr. 2
myndigheders brevveksling med sagkyndige til brug i retssager eller
ved overvejelse af, om retssag bør føres, jf. § 14, stk. 1, nr. 3.
Ministeriers og styrelsers brevveksling med Kammeradvokaten,
Justitsministeriets lovafdeling og Finansministeriet i forbindelse med
retssager, voldgiftssager o.l. på personaleområdet falder ind under §
Side 7 af 47