Personaleadministrativ vejledning - Krim

Sidst revideret 22.06.2012
Er der tale om en overenskomst for ufaglærte, kan denne dække alt
forekommende arbejde eller være afgrænset til bestemte
arbejdsopgaver.
4.2.2.1. Paralleloverenskomster
Kapitel 4
Et fagligt område kan i sjældne tilfælde være dækket af mere end én
overenskomst, fx fordi der er flere overenskomstparter på
arbejdstager- eller arbejdsgiversiden.
Fx er it-arbejde på visse institutioner dækket af en organisationsaftale
mellem Finansministeriet og PROSA/Offentlig og på andre
institutioner af en organisationsaftale mellem Finansministeriet og
HK/Stat og SAM-DATA.
Paralleloverenskomster kan også forekomme på samme institution.
Som eksempel kan nævnes rengøringsarbejde. Kvindeligt
rengøringspersonale er omfattet af organisationsaftalen med 3F for
rengøringsassistenter og specialarbejdere og visse
erhvervsuddannede m.fl. i staten mv., mens mandligt
rengøringspersonale er omfattet af organisationsaftalen med
Seviceforbundet for sanitører.
4.2.2.2. Grænseaftaler
Undertiden indgår organisationerne indbyrdes "grænseaftaler" for at
afklare, hvilken organisation der dækker et givet arbejdsfelt.
Sådanne aftaler har imidlertid ikke bindende virkning for
arbejdsgiverparten, medmindre denne udtrykkeligt har tilsluttet sig
aftalen.
4.2.2.3. Indtægtsdækket virksomhed mv.
Aktiviteter, der udføres som indtægtsdækket virksomhed, og
indtægtsgivende forskningsvirksomhed er omfattet af de
overenskomster, der i øvrigt gælder for institutionen.
4.2.3. Territorialt
Overenskomsterne gælder kun for ansatte med fast tjenestested i
Danmark, medmindre andet udtrykkeligt fremgår af den enkelte
Side 4 af 38