Personaleadministrativ vejledning - Krim

Personale Administrativ Vejledning (PAV)
Kapitel 1.
Finansministeriets kompetence i sager om
løn og andre ansættelsesvilkår
Kapitlet beskriver Finansministeriets kompetence som arbejdsgiver i
forbindelse med fastsættelsen af løn- og ansættelsesvilkår for ansatte i
staten og statsfinansierede institutioner.
1.1. Den centraliserede kompetence
Finansministeriet er den centrale myndighed for behandlingen af
sager om løn- og andre ansættelsesvilkår for personale i staten og
folkekirken mv.
De opgaver, der knytter sig til Finansministeriets kompetence i sager
om løn- og ansættelsesvilkår, varetages af Moderniseringsstyrelsen.
Moderniseringsstyrelsen træffer afgørelse på finansministerens vegne.
Styrelsens afgørelser kan derfor ikke indbringes for anden
administrativ myndighed.
1.1.1. Tjenestemænd
På tjenestemandsområdet følger det af bestemmelserne i
tjenestemandsloven, at løn- og andre ansættelsesvilkår fastsættes ved
aftale mellem finansministeren og tjenestemændenes
centralorganisationer.
1.1.2. Overenskomstansatte mv.
For overenskomstansatte og andre personalegrupper i staten har
kompetencen til at indgå aftale om samt fastsætte eller godkende løn-
og andre ansættelsesvilkår siden 1973 ligget hos Finansministeriet,
jf. cirkskr. 19/1 1973.
Det gælder, uanset om ansættelsesvilkårene er fastsat ved lov,
bekendtgørelse, aftale, kollektiv overenskomst, regulativ, reglement,
cirkulære e.l.
Kompetencen omfatter ikke alene personalegrupper i staten og
Sidst revideret 22.06.2012 Side 1 af 8