Personaleadministrativ vejledning - Krim

Sidst revideret 22.06.2012
findes på www.at.dk.
7.2.2. Institutioner med 1-9 ansatte
I institutioner med færre end 10 medarbejdere er der ikke pligt til at
Kapitel 7
oprette en AMO. Arbejdsgiveren skal i stedet sørge for, at samarbejdet
om sikkerhed og sundhed kan finde sted ved løbende kontakt og
dialog samt en årlig arbejdsmiljødrøftelse.
Arbejdsgiveren skal over for Arbejdstilsynet skriftligt kunne
dokumentere, at den årlige arbejdsmiljødrøftelse har fundet sted.
Læs mere i At-vejledning F.3.1 om 'Samarbejde om arbejdsmiljø i
virksomheder med højst ni ansatte'.
7.2.3. Institutioner med 10-34 ansatte
Har institutionen 10-34 medarbejdere, skal samarbejdet om sikkerhed
og sundhed organiseres i en AMO i ét niveau. AMO'en består af en
eller flere arbejdsledere, der er udpeget af arbejdsgiveren, og en eller
flere valgte arbejdsmiljørepræsentanter. Herudover er arbejdsgiveren
eller dennes repræsentant formand. AMO består således som
udgangpunkt af mindst tre personer.
Læs mere i At-vejledning F.3.2 om 'Samarbejde om arbejdsmiljø i
virksomheder med 10-34 ansatte'.
7.2.4. Institutioner med 35 eller flere ansatte
I institutioner med 35 eller flere ansatte skal arbejdsgiveren etablere
en AMO i to niveauer. Niveau 1 består af en eller flere
arbejdsmiljøgrupper, og niveau 2 består af et eller flere
arbejdsmiljøudvalg.
En arbejdsmiljøgruppe består af en udpeget arbejdsleder og en valgt
arbejdsmiljørepræsentant.
Et arbejdsmiljøudvalg består af arbejdsledere og
arbejdsmiljørepræsentanter fra en eller flere arbejdsmiljøgrupper og
herudover af arbejdsgiveren eller dennes repræsentant som formand.
Når der etableres en arbejdsmiljøgruppe, skal det afgøres, inden for
hvilken del af institutionen arbejdsmiljøgruppen skal varetage sine
Side 5 af 14