Personaleadministrativ vejledning - Krim

Sidst revideret 22.06.2012
desuden afgive en vejledende udtalelse til den
Kapitel 15
indstillende/udnævnende myndighed i alle tilfælde, hvor avancement
til en statstjenestemandsstilling finder sted efter opslag,
jf. bekendtgørelsens §§ 2 og 3.
I de tilfælde, hvor en ansøger er eller tidligere har været involveret i
frivilligt arbejde, bør ansættelsesmyndigheden konkret være
opmærksom på den erfaring og viden samt de kvalifikationer, som
den pågældende ansøger herigennem måtte have erhvervet, således at
dette element kan indgå i den samlede vurdering af ansøgeren.
15.2.1.8. Andre regler
Om generelle forvaltningsretlige regler, der har betydning for
behandlingen af sager om tjenestemandsansættelser, henvises til afsnit
15.9.
15.2.2. Ansættelsesbetingelser
15.2.2.1. Dansk indfødsret
Dansk indfødsret er en betingelse for tjenestemandsansættelse, jf. Grl.
§ 27, stk. 1.
15.2.2.2. Ansættelse af personer uden dansk indfødsret
Ved ansættelse i stillinger, i hvilke personer med dansk indfødsret
ansættes som tjenestemænd, ansættes personer uden dansk indfødsret
på tilsvarende vilkår som tjenestemænd, ligesom de i pensionsmæssig
henseende behandles som tjenestemænd, jf. TL § 58 c og TPL § 19,
stk. 1.
At ansættelse sker på "tilsvarende vilkår som tjenestemænd"
indebærer, at de pågældende på alle måder behandles som
tjenestemænd, ligesom de ved en eventuel senere ansættelse på åremål
sidestilles med tjenestemænd.
Bestemmelserne om kgl. udnævnelse finder dog ikke anvendelse.
Ansættelse på de nævnte vilkår sker uden forelæggelse for
Personalestyrelsen.
15.2.2.3. Arbejdstilladelse
Side 9 af 64