Personaleadministrativ vejledning - Krim

Sidst revideret 22.06.2012
afsnit 14.2.
14.3.1. Indplacering af stilling
I stedet for den tidligere klassificering i lønrammer sker der efter
Kapitel 14
rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer en indplacering af den
enkelte stilling i en af aftalens 4 løngrupper.
Sammenhængen mellem stillingskontrollens lønrammer og
rammeaftalens løngrupper er som følger:
Lønramme Løngruppe
37 1
38 2
39 3
40 4
Også stillinger, der er omfattet af rammeaftalens løngrupper, skal
forsynes med stillingsnumre. Under forudsætning af, at
ministerområdet har ledige stillingsnumre, foretages indplaceringen af
stillinger i løngruppe 1 og 2 af den enkelte ansættelsesmyndighed.
Indplaceringen skal ske efter retningslinjerne i aftalens § 3, stk. 2.
Indplaceringen skal hverken godkendes af Finansministeriet eller
centralorganisationen.
Hvis ministerområdet ikke råder over et ledigt stillingsnummer, skal
der fortsat søges om dette hos Finansministeriet, jf. afsnit 14.2.
Ved indplacering af stillinger i løngruppe 3 og 4 følges den tidligere
procedure for klassificering af stillinger, jf. afsnit 14.4.
Der ydes ikke topcheftillæg til stillinger omfattet af rammeaftalen om
kontraktansættelse af chefer.
14.3.2. Omplacering til anden løngruppe
En omplacering af en stilling kan være enten stillingsbestemt eller
Side 5 af 13