30.07.2013 Views

Personaleadministrativ vejledning - Krim

Personaleadministrativ vejledning - Krim

Personaleadministrativ vejledning - Krim

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Sidst revideret 22.06.2012<br />

10.4.2. Reguleringsprocent<br />

De centralt aftalte lønreguleringer og udmøntningerne fra<br />

reguleringsordningen, jf. afsnit 10.5, udmeldes som en samlet<br />

reguleringsprocent.<br />

De aktuelle lønninger fås ved at opregne grundbeløbet med<br />

reguleringsprocenten:<br />

Grundbeløb niveau 31/3 2012<br />

Kapitel 10<br />

Reguleringsprocenten fremgår af lønjusteringsaftalen og de særlige<br />

reguleringscirkulærer.<br />

Eksempel på opregning af tillæg på 10.000 kr. (niveau 31/2 2012):<br />

Opregning fra<br />

31/3 2012 til:<br />

x<br />

Regulerings-<br />

procent<br />

Bemærk, at der i nye lønsystemer kan aftales uregulerede tillæg.<br />

10.5. Reguleringsordningen<br />

Reguleringsordningen sammenkæder lønudviklingen i staten med<br />

lønudviklingen i den private sektor.<br />

(reguleringsprocenten + 100)<br />

100<br />

Det sker på grundlag af Danmarks Statistiks oplysninger om<br />

Opregning Aktuelt niveau<br />

1/4 2012 1,3040 1,013040 10.130 kr.<br />

lønudviklingen i henholdsvis den statslige og den private sektor<br />

opgjort for august måned det enkelte år. Hvis lønudviklingen i den<br />

private sektor har ligget over lønudviklingen i den statslige sektor,<br />

forhøjes den generelle lønregulering pr. førstkommende 1. april med<br />

80 pct. af denne forskel. Hvis omvendt lønudviklingen i den statslige<br />

sektor har ligget over lønudviklingen i den private sektor, reduceres<br />

Side 6 af 53

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!