Personaleadministrativ vejledning - Krim

Sidst revideret 22.06.2012
Helbredsnævnet - atter er tjenstdygtig, og
2. den pågældende ikke er fyldt 60 år/har nået
pensionsudbetalingsalderen, og
3. den stilling, der tilbydes, er den pågældendes tidligere
tjenestemandsstilling eller en anden passende stilling, som
vedkommende også før sin afsked ville have haft pligt til at
overtage.
Kapitel 34
I forbindelse med afskedigelse med pension på grund af svagelighed
kan det derfor pålægges en tjenestemand på et nærmere angivet
tidspunkt efter pensioneringen at fremskaffe helbredsoplysninger med
henblik på en ny helbredsbedømmelse.
Hvis tjenestemanden ikke - trods opfordring - fremskaffer de krævede
helbredsoplysninger eller afslår at lade sig genansætte i en stilling,
som opfylder ovennævnte betingelser, inddrages pensionen, og der
beregnes i stedet en opsat pension. Den tid, i hvilken den pågældende
har fået pension, medregnes i så tilfælde i pensionsalderen, jf. TPL §
9, stk. 2.
Forud for en eventuel genansættelse skal de fornødne
helbredsoplysninger til brug for en vurdering af, om tjenestemanden
på ny kan anses for tjenstdygtig, forelægges Helbredsnævnet.
Pensionen inddrages ligeledes, hvis en pensioneret tjenestemand på ny
opnår ansættelse, som medregnes i pensionsalderen efter reglerne i
TPL § 4, jf. § 10.
Når en sådan tjenestemand senere afskediges af pensionsbegrundende
årsag, jf. afsnit 34.2.2.4, er den pågældende berettiget til en pension,
der som minimum svarer til den pension, vedkommende ville have
fået, hvis pensionen var blevet udbetalt uden afbrydelse, jf. TPL § 10.
Den tid, i hvilken den pågældende har fået pension, medregnes ikke i
pensionsalderen.
34.2.2.15. Børnepensionstillæg
Børnepensionstillæg udbetales til barnet selv, jf. TPL § 14, stk. 1.
Reglerne om børnepensionstillæg omtales i afsnit 34.2.4.
Side 18 af 47