Personaleadministrativ vejledning - Krim

Sidst revideret 22.06.2012
Kapitel 15
Det fastsættes af finansministeren, hvilke tjenestemænd der udnævnes
af kongen (dronningen), jf. TL § 3, stk. 2.
Efter bekg. 371 18/5 2004 sker ansættelse af tjenestemænd i
lønramme 36 eller højere lønrammer ved kongelig udnævnelse, hvis
der er tale om varig ansættelse eller ansættelse på åremål, herunder
forlængelse af en åremålsansættelse eller genansættelse på åremål.
Det er stillingens klassificering på udnævnelsestidspunktet, der er
afgørende for, om der skal ske kongelig udnævnelse. Tjenestemænd,
der er kongeligt udnævnt i deres nuværende ansættelse, bevarer denne
udnævnelse, selvom fremtidig ansættelse i den pågældende stilling
ikke sker ved kongelig udnævnelse. Hvis en tjenestemand udnævnes i
en anden stilling, hvor der ikke skal ske kongelig udnævnelse,
bortfalder den hidtidige kongelige udnævnelse. Der henvises til
kapitel 31.2.3.
Omklassificering til lr. 36 eller højere af en stilling, hvis indehaver
ikke er kongeligt udnævnt, medfører kun, at der skal ske kongelig
udnævnelse, hvis omklassificeringen betyder, at stillingsbetegnelsen
ændres, således at der af den grund skal udfærdiges nyt
ansættelsesbrev.
Bestemmelserne om kongelig udnævnelse finder ikke anvendelse ved
ansættelse af personer uden dansk indfødsret på tilsvarende vilkår som
tjenestemænd, jf. TL § 58c.
15.2.3.2. Ekspedition af sager om kongelig udnævnelse
Sager om kongelig udnævnelse af tjenestemænd behandles ikke i
Statsrådet, men udnævnelserne skal ifølge Grl. § 14 kontrasigneres af
en minister.
Der følges i sagerne den fremgangsmåde, at der - via
Kabinetssekretariatet - fremsættes en af vedkommende minister
underskrevet forestilling for kongen (dronningen).
Forestillingen indeholder:
a. En ganske kort beskrivelse af den ledige stilling.
Side 18 af 64