Personaleadministrativ vejledning - Krim

Personale Administrativ Vejledning (PAV)
Kapitel 8.
Kompetenceudvikling og efteruddannelse
Kapitlet beskriver de overordnede retningslinjer
for kompetenceudvikling i staten, herunder institutionernes
muligheder for at få rådgivning og vejledning om
kompetenceudvikling samt økonomisk støtte til udviklingsaktiviteter.
Kapitlet omhandler desuden de særlige regler om tjenestepligt i
forbindelse med en længerevarende, arbejdsgiverfinansieret
uddannelse.
8.1. Indledning
Finansministeriet og centralorganisationerne har indgået en aftale om
kompetenceudvikling. Aftalen fastlægger de overordnede rammer for
kompetenceudviklingsindsatsen i staten og understøttes af følgende
aftaler:
Aftale om Statens Center for Kompetenceudvikling
Aftale om Kompetencefonden
Aftale om Fonden til udvikling af statens arbejdspladser (FUSA)
8.1.1. Aftale om kompetenceudvikling
Finansministeriet og centralorganisationerne har indgået en aftale om
kompetenceudvikling, jf. Fmst. cirk. 8/6 2011.
Formålet med aftalen er at forpligte ledelse og medarbejdere til at
prioritere en øget kompetenceudviklingsindsats, herunder en indsats
for efter- og videreuddannelse. Aftalens hovedpunkter er:
Kompetenceudviklingen skal være strategisk og
systematisk. Det vil sige, at kompetenceudviklingen
skal have sammenhæng med institutionens mål og
opgaver, og at den skal være en planlagt og løbende
proces.
Samarbejdsudvalget skal udarbejde en strategi for
Sidst revideret 22.06.2012 Side 1 af 18