Personaleadministrativ vejledning - Krim

Sidst revideret 22.06.2012
OPU, CLOPU og APU samt særlige indsatser besluttet af
Moderniseringsstyrelsen og CFU.
Formålet med OPU, CLOPU og APU er at understøtte
kompetenceudviklingen af udvalgenes respektive målgrupper.
Formandskabet i OPU varetager herudover - i samarbejde med
formandskabet i CLOPU - en række opgaver i relation til AMU-
systemet, herunder funktionen som referencegruppe til
efteruddannelsesudvalget for Handel, Administration,
Kommunikation og Ledelse (HAKL). Opgaverne indebærer:
Formidling af viden om metoder til kompetenceudvikling.
Rådgivning om efteruddannelse og kompetenceudvikling af ikke-
faglærte, faglærte og etatsuddannede i statslige virksomheder og
institutioner (AMU-gruppen).
Registrering af uddannelsesbehov, udvikling af nye kurser samt
markedsføring og understøttelse af brugen af
arbejdsmarkedsuddannelserne på de statslige arbejdspladser.
Evaluering og kvalitetssikring af efteruddannelserne for statsligt
uddannede.
Kapitel 8
Nærmere information om FUSA samt OPU, CLOPU og APU findes
på www.kompetenceudvikling.dk.
8.2. Støttemuligheder
Der er mulighed for at opnå økonomisk støtte til
kompetenceudvikling, herunder efter- og videreuddannelse, ad to
veje:
Efter særlige statslige ordninger.
På grundlag af generelle arbejdsmarkedsregler.
8.2.1. Særlige statslige ordninger
I overenskomstperioden 1. april 2011 - 31. marts 2013 er det muligt
at opnå økonomisk støtte til kompetenceudvikling, herunder efter- og
videreuddannelse, fra Kompetencefonden, jf. afsnit 8.2.1.1.
Side 3 af 18