Personaleadministrativ vejledning - Krim

Sidst revideret 22.06.2012
Ferieloven Lbekg. 762 27/6 2011 (Fel.)
Feriebekendtgørelsen (fbkg.), jf. bekg. 1297 15/12 2011 med
tilhørende vejledning, jf. vejl. 127 14/12 2004.
suppleret med
særlige ferieregler for søfarende, som er fastsat i henhold til
ferieloven
særlige regler i udenrigstjenesten
feriereglerne i lov om visse arbejdsforhold i landbruget mv.
særlige bestemmelser i AC-overenskomsten og overenskomsten
med IDA og DdL, jf. afsnit 23.2.3.1.
For ansatte, der ikke er omfattet af centralorganisationernes
Kapitel 23
forhandlingsret, gælder ferieloven samt eventuelle særbestemmelser i
overenskomsterne.
Ferieaftalen gælder for både tjenestemænd, tjenestemandslignende
ansatte og overenskomstansatte inden for centralorganisationernes
forhandlingsområde, herunder ansatte i folkekirken og elever med
uddannelsesaftale efter lov om erhvervsuddannelser.
Aftalens kapitel 4 indeholder enkelte særregler for tjenestemænd samt
for visse tjenestemandslignende ansatte, jf. aftalen § 1, stk. 2.
Timelønnede følger i henhold til aftalens § 2, stk. 1, ferieloven samt
bestemmelserne i aftalens §§ 6 og 7. Timelønnede, der har ret til fuld
løn under sygdom, er herudover omfattet af aftalens kap. 5 om særlige
feriedage, jf. § 2, stk. 2.
Visse lægegrupper er ikke omfattet af aftalen i sin helhed, men alene
af aftalens kap. 5 om særlige feriedage, jf. § 1, stk. 4.
23.2. Feriens længde mv.
23.2.1. Generelt
Fuld ferie udgør 25 dage pr. ferieår - baseret på en 5-dages uge.
Ferien udgør således 5 kalenderuger. Ferie kan bestå af optjente
feriedage, ikke-optjente feriedage eller en kombination heraf.
Side 2 af 23