Personaleadministrativ vejledning - Krim

Sidst revideret 22.06.2012
fra praktikvirksomheden
c. på grund af orlov i forbindelse med graviditet, barsel
eller adoption har været fraværende fra praktikvirksomheden,
eller
d. har haft nedsat arbejdstid eller arbejdsfrihed i
praktikvirksomheden som følge af særlige forhold.
Forlængelse med mere end fraværsperioden kræver det faglige
udvalgs godkendelse.
Kapitel 17
Hvor andre særlige forhold taler derfor, kan det faglige udvalg træffe
afgørelse om forlængelse eller afkortning af aftaleperioden. Det
faglige udvalg forudsætter normalt, at praktikvirksomheden og eleven
er enige om at forlænge eller afkorte aftaleperioden, herunder enige
om begrundelsen.
Det faglige udvalgs godkendelse kan indhentes enten direkte hos
udvalget eller via elevens skole.
Der indgås en tillægsaftale om forlængelsen/forkortelsen.
Erhvervsskolerne udleverer blanket til brug for oprettelse af
tillægsaftale.
Praktikvirksomheden skal straks sende tillægsaftalen til den
erhvervsskole, hvor eleven er tilmeldt til skoleundervisning, til
registrering og godkendelse.
17.1.8. Uoverensstemmelser
I tilfælde af uoverensstemmelser mellem elev og praktikvirksomhed
efter prøvetidens udløb skal praktikvirksomheden straks underrette
vedkommende uddannelses faglige udvalg skriftligt, for at sagen kan
søges forligt. Opnås der ikke forlig, kan uoverensstemmelsen af hver
af parterne indbringes for Tvistighedsnævnet (under
Undervisningsministeriet), som kan tilkende den skadelidte erstatning.
Nævnets afgørelse kan af hver af parterne indbringes for de
almindelige domstole senest 8 uger efter afgørelsen.
17.1.8.1. Ophævelse af uddannelsesaftale
Side 11 af 18