30.07.2013 Views

Personaleadministrativ vejledning - Krim

Personaleadministrativ vejledning - Krim

Personaleadministrativ vejledning - Krim

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Sidst revideret 22.06.2012<br />

enhver tid gældende aftale om arbejdstid for tjenestemænd i staten<br />

med nedenfor nævnte undtagelser om ret til betalt spisepause, jf.<br />

organisationsaftalen for kontorfunktionærer, laboranter og it-<br />

medarbejdere (HK).<br />

De ansatte har ret til følgende spisepauser, der medregnes i<br />

arbejdstiden:<br />

Under 1/2 arbejdstid: Ingen spisepause<br />

Fra 1/2 til 2/3 arbejdstid: 15 minutters spisepause<br />

2/3 arbejdstid og derover: Indtil 1/2 times spisepause.<br />

Kapitel 19<br />

Hvis tjenesten forlænges med indtil 2 timer ud over den pågældende<br />

dags planlagte arbejdstid, får den ansatte yderligere en betalt<br />

spisepause på 15 min. Varer den forlængede tjeneste mere end 2<br />

timer, udvides denne pause til 30 min.<br />

19.3.4. Generelt om arbejdstid for akademikere<br />

Reglerne om arbejdstid for akademikere fremgår af AC-<br />

overenskomstens kapitel 3.<br />

Arbejdstid som begreb er ikke nærmere fastlagt i overenskomsten.<br />

Der er dermed generelt fleksible muligheder for at tilrettelægge<br />

arbejdstiden for akademikere.<br />

Overenskomsten indeholder ikke bestemmelser om arbejdstidens<br />

placering og tilrettelæggelse, og der betales ikke ulempegodtgørelse,<br />

natpenge mv.<br />

Overenskomstens bilag 6 indeholder dog visse bestemmelser om<br />

særskilt betaling for rådighedsvagt, weekendtjeneste mv.<br />

for specifikke områder.<br />

19.3.4.1. Særligt om ansatte omfattet af DJØF's og Den danske<br />

Landinspektørforenings (DdL) forhandlingskompetence<br />

Det fremgår af cirkulærebemærkningen til overenskomstens § 13, at<br />

Side 36 af 57

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!