Personaleadministrativ vejledning - Krim

Sidst revideret 22.06.2012
lønsumslofter, men hvor resultatlønsordninger indgår som led i en
effektivisering, der resulterer i dokumenterede besparelser, vil
udgiften kunne afholdes uden for lønsumsloftet, hvis den samtidig
ligger inden for den samlede driftsbevilling.
10.8. Lønudbetaling
Til overenskomstansatte udbetales lønnen bagud.
Til varigt ansatte tjenestemænd samt tjenestemænd og
tjenestemandslignende ansatte på åremål udbetales lønnen forud.
Kapitel 10
Til tjenestemænd på prøve og ansatte på tjenestemandslignende vilkår
udbetales lønnen principielt bagud. For disse grupper gælder dog en
række konkrete undtagelser. Ansættelsesmyndigheden kan desuden
tillade forudlønning i situationer, hvor tidligere varigt ansatte
tjenestemænd i staten og folkekirken overgår direkte til
prøveansættelse i en anden tjenestemandsstilling i staten eller
folkekirken.
Månedslønninger udbetales på månedens sidste bankdag.
10.9. Undervisnings- og foredragsvirksomhed o.l.
En statsansat kan ikke få særskilt betaling for at undervise, holde
foredrag e.l. inden for eget ansættelsesområde eller i en anden
statsinstitution, hvis undervisningen er eller kan indgå som et led i
ansættelsesforholdet.
Eventuel betaling for arbejdet, herunder godtgørelse for merarbejde,
må ydes af ansættelsesmyndigheden i henhold til den overenskomst
eller aftale, som den ansatte er omfattet af.
Princippet fremgår udtrykkeligt af cirkulæret om særskilt vederlag
mv. til medlemmer af råd, nævn, kommissioner, udvalg o.l., jf. afsnit
10.13, men har almen gyldighed i forbindelse med forskellige
opgaver, som en statsansat løser for andre institutioner i forbindelse
med sin stilling.
Omvendt er der også tilfælde, hvor en person udfører undervisning
mv. i statsinstitutioner, uden at det sker i forbindelse med den
Side 8 af 53