Personaleadministrativ vejledning - Krim

Sidst revideret 22.06.2012
22.1.2.3. Kompetence
I tilfælde, hvor der ifølge aftalen skal gives godkendelse, foretages
Kapitel 22
skøn o.l., er kompetencen hos det pågældende ministerium eller den
institution, virksomhed mv., som kompetencen eventuelt er blevet
delegeret til. Således skal fx flyttetilbud, som medarbejderen efter
aftalens § 12 indhenter, godkendes af vedkommende ministerium mv.
22.1.2.4. Informationspligt
Det er den modtagende ansættelsesmyndighed, der betaler
godtgørelsen, og som derfor skal sørge for at informere om reglerne
fx ved at udlevere et eksemplar af cirkulæret om flyttegodtgørelse til
enhver medarbejder, der forflyttes, eller som i øvrigt er berettiget til
godtgørelse i henhold til aftalen.
22.1.2.5. Beskatning
Med hensyn til beskatning af flyttegodtgørelse henvises til
skattemyndighedernes regler, jf. pkt. 8 i cirkulæret om
flyttegodtgørelse.
22.1.2.6. Begrebet forflyttelse
Ved forflyttelse forstås, at en medarbejder skifter tjenestested og dette
medfører flytning af familie og/eller bohave.
Der udbetales ikke flyttegodtgørelse ved første ansættelse i statens
eller folkekirkens tjeneste. Om godtgørelse ved førstegangsansættelse
i stillinger, hvortil der er knyttet tjenestebolig, henvises til afsnit
22.1.7.1.
Ansættelse i staten efter forudgående ansættelse i folkekirken eller
omvendt betragtes ikke som førstegangsansættelse. Tilsvarende
gælder for medarbejdere, der er ansat i folkeskolen før 1. april 1993,
og som efter denne dato ansættes som tjenestemænd i staten eller
folkekirken.
Genansættelse i staten eller folkekirken betragtes som
førstegangsansættelse.
Som førstegangsansættelse betragtes også overgang fra en stilling ved
en selvejende institution o.l., uanset om institutionen helt eller delvis
Side 3 af 22