30.07.2013 Views

Personaleadministrativ vejledning - Krim

Personaleadministrativ vejledning - Krim

Personaleadministrativ vejledning - Krim

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Sidst revideret 22.06.2012<br />

- Evt. tjenestebolig, § 6, nr. 5.<br />

- Mulighed for deltidsansættelse.<br />

- Ansøgningsfristens udløb (dato og klokkeslæt), § 7.<br />

- Til hvem ansøgning stiles, § 6, nr. 7.<br />

- Hvortil ansøgning sendes, § 6, nr. 6.<br />

- En opfordring til, at alle interesserede uanset personlig<br />

baggrund søger stillingen.<br />

Jf. Fmst. bekg. 302 26/3 2010 om opslag af<br />

Kapitel 15<br />

tjenestemandsstillinger i staten (opslagsbekendtgørelsen).<br />

Opslaget bør endvidere indeholde en opfordring til at oplyse<br />

om tidligere eller aktuel beskæftigelse med frivilligt<br />

arbejde, således at den erfaring og de kvalifikationer, som<br />

den pågældende ansøger har erhvervet ved sit engagement<br />

heri, kan indgå i ansættelsesmyndighedens samlede<br />

vurderingsgrundlag.<br />

2.b. Opslaget må ikke indeholde:<br />

- Krav om forudgående uddannelse, medmindre sådanne<br />

krav er fastsat i overensstemmelse med TL § 4.<br />

- At der foretrækkes personer af et bestemt køn.<br />

- At kvalificeret ansøger haves.<br />

Jf. Fmst. bekg. 302 26/3 2010 om opslag af<br />

tjenestemandsstillinger i staten (opslagsbekendtgørelsen).<br />

3. Internt/eksternt opslag<br />

3. a. Ansættelse kan ske udelukkende efter internt opslag:<br />

- Hvor der forudsættes teoretiske og/eller praktiske<br />

Side 57 af 64

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!