Personaleadministrativ vejledning - Krim

Sidst revideret 22.06.2012
Sager om forhøjet pensionsalder efter disse regler afgøres af
Moderniseringsstyrelsen.
34.2.2.7. Nordiske pensionsordninger
Kapitel 34
De nordiske lande (Danmark, Finland, Island, Norge og Sverige) har
underskrevet en ny nordisk pensionsoverenskomst om samordning af
pensionsrettigheder ifølge statslige pensionsordninger, der trådte i
kraft den 1. marts 2002. Princippet i overenkomsten er, at den enkelte
person bevarer sine pensionsrettigheder fra de enkelte
optjeningslande.
Finansministeren kan ifølge TPL § 19, stk. 2, efter indhentet udtalelse
fra Lønningsrådet fastsætte regler om pensionsudbetaling m.v.,
herunder retten til pension efter § 7, med henblik på tilpasning af
pensioner, der er omfattet af pensionsoverenskomsten. Reglerne
herom er fastsat i Fmst. bekg. 13 14/1 2004.
34.2.2.8. Særregler
Hvis de helbredsmæssige betingelser for afskedigelse af en
tjenestemand med pension efter TPL § 7 er opfyldt, fastsættes
pensionsalderen, som om den pågældende havde været fuldtidsansat
fra afskedstidspunktet og indtil udgangen af den måned, hvori den
pågældende fylder 70 år (kvalificeret svagelighedspension).
Skyldes afskedigelsen tilskadekomst i tjenesten, jf. TPL § 8, stk. 1,
beregnes pensionen på grundlag af en pensionsalder på 37 år.
Pensionsalderen for en tjenestemand, der afskediges ved en pligtig
afgangsalder mellem 60 og 70 år, fastsættes til den pensionsalder,
den pågældende ville have opnået, hvis pågældende kunne være blevet
i tjeneste, indtil pågældende fyldte 70 år, jf. TPL § 17. For militære
tjenestemænd, tjenestemænd i politikorpset og uniformerede
tjenestemænd i kriminalforsorgen gælder der særlige regler.
For militære tjenestemænd med en lavere pligtig afgangsalder end 60
år gælder de særlige regler i TPL § 18.
34.2.2.9. Beregning af egenpension
Egenpensionen beregnes på grundlag af den pensionsgivende løn, der
Side 12 af 47