Personaleadministrativ vejledning - Krim

Sidst revideret 22.06.2012
Kapitel 31
Ved afskedigelse af mere end 50 pct. i institutioner med mere end 100
medarbejdere gælder der særlige regler. Herom henvises til lovens §
8.
stk. 2 muligt” overvejer at gennemføre
2. meddelelse, § 7,
stk. 1
3. meddelelse, § 7,
stk. 3
Virkning af
afskedigelserne, § 8
4. meddelelse, § 7,
stk. 4
Loven indeholder bestemmelser om godtgørelse og bøde ved
manglende iagttagelse af lovens regler.
31.3.3. Afskedsårsager
Når forhandlinger
efter loven er
gennemført
Senest 10 dage
efter 2. meddelelse
Tidligst 30 dage
efter 2. meddelelse
31.3.3.1. Afsked på grund af den ansattes forhold
Som hovedregel indeholder (fælles)
afskedigelser af et
omfang, så de vil være
omfattet af loven
Orientering om, at
ansættelsesmyndigheden
har besluttet at
gennemføre
afskedigelser af et
omfang, så de er
omfattet af loven
Oplysning om, hvilke
konkrete medarbejdere
der agtes afskediget (3.
meddelelse kan sendes i
partshøringsperioden)
Snarest muligt Underretning om det
endelige resultat af
forhandlingerne, jf. § 5
overenskomster/organisationsaftaler ikke bestemmelser, der
Side 24 af 62