Personaleadministrativ vejledning - Krim

Sidst revideret 22.06.2012
mæglingsmøde afholdes inden for en frist på 2 uger.
Efter hovedaftalen med AC-organisationerne er fristen 5 dage.
4.5.2.6. Voldgift
Kapitel 4
Lykkes det ikke ved forhandling og mægling at nå frem til en løsning,
må der søges en retlig afgørelse. For at opnå den størst mulige
sikkerhed for, at man finder frem til det, som var sigtet med
overenskomsten, træffes denne afgørelse normalt med deltagelse af
overenskomstparterne ved faglig voldgift.
I voldgiftsretten er overenskomstparterne ligeligt repræsenteret,
normalt med 2 repræsentanter for hver af siderne. Derudover er der en
neutral opmand, der udpeges af Arbejdsrettens formand. Parterne har
dog mulighed for at henvende sig til Arbejdsretten med forslag. Den
kendelse, som afsiges af voldgiftsretten, er bindende og kan ikke
indbringes for andre retsinstanser.
4.5.2.7. Voldgiftssagens parter
Parterne i voldgiftssagen er overenskomstens eller aftalens parter,
dvs. de samme parter, som er parter i mæglingsmødet, jf. ovenfor.
På områder hvor Finansministeriet har delegeret kompetencen til at
indgå den pågældende overenskomst til et
ministerium/styrelse/virksomhed, er det således vedkommende
ministerium/styrelse/virksomhed, der er part i voldgiftssagen.
Moderniseringsstyrelsen skal dog underrettes, hvis en sag skal
behandles ved voldgift. Underretningen skal ske ved at sende kopi af
klageskriftet i voldgiftssagen til Moderniseringsstyrelsen, jf. Fmst.
cirk. 12/5 2005. Herved får Moderniseringsstyrelsen mulighed for at
medvirke. Endvidere skal voldgiftsrettens kendelse sendes til
Moderniseringsstyrelsen.
4.5.2.8. Fortolkning af hovedaftaler
Fortolkning af en hovedaftale behandles som hovedregel ved
fællesmøde under hovedaftaleparternes medvirken, og eventuel
videreførelse af sagen sker ved Arbejdsretten. Som en undtagelse kan
nævnes hovedaftalen med AC-organisationerne, hvoraf fremgår, at
Side 19 af 38