Datenreport 2002

Die im Vergleich zu den Arbeitertätigkeiten deutlichere Differenzierung der Angestelltentätigkeiten
nach Qualifikationsanforderungen, Verantwortlichkeiten und
Entscheidungsbefugnissen findet in den Verdiensten ihre Entsprechung. So erhielten
die Angestellten der Leistungsgruppe II mit 4 312 Euro rund das 2,4fache
des Durchschnittsgehalts der Leisungsgruppe V, während der Facharbeiterlohn
nicht einmal dem 1,4fachen des Lohnes ungelernter Arbeiter entsprach.
Auch die Verdienstabstufung zwischen den Leistungsgruppen war bei den Angestellten
deutlich stärker ausgeprägt als bei den Arbeitern. Der Unterschied zwischen
dem Gehalt einer Leistungsgruppe und dem Gehalt der nächstfolgenden
belief sich bei den Angestellten auf 24,2 bis 38,9 %, bei den Arbeitern dagegen
auf 12,1 bis 20,5 %.
Bei den Durchschnittsgehältern aller männlichen und weiblichen Angestellten ergab
sich, wie oben gezeigt wurde, ein geschlechtsspezifischer Verdienstabstand
von über 30 %. Betrachtet man dagegen die Angestellten nur einer Leistungsgruppe,
so verringert sich diese Relation – wie bei den Arbeitern – beträchtlich
auf Werte zwischen 16,9 und 18 %. Wird das Durchschnittsgehalt der weiblichen
Angestellten mit der Leistungsgruppenstruktur der Männer berechnet, ergibt sich
mit 3 076 Euro ein Wert, der 82,5 % des Männergehalts ausmacht. Der Vergleich
dieser hypothetisch berechneten Relation mit der effektiv realisierten (69,9 %)
zeigt, dass die verschiedenen Leistungsgruppenstrukturen erheblich zum statistisch
nachgewiesenen Gehaltsunterschied zwischen weiblichen und männlichen
Angestellten beitragen.
Die Gliederung der Verdienste der Angestellten nach kaufmännischer oder technischer
Tätigkeit zeigt nur geringfügige Unterschiede. Technische Angestellte
verdienten zwar 16,3 % mehr als kaufmännische, doch ist dieser Unterschied vor
allem auf den geringen Frauenanteil bei technischen Tätigkeiten zurückzuführen.
Unter den männlichen Angestellten verdienten die technischen Angestellten
mit 1,9 % nur geringfügig mehr als die kaufmännischen. Etwas größer war der
Verdienstvorsprung (6,0 %) der »Technikerinnen« bei den weiblichen Angestellten.
16.6.3 Arbeitnehmerverdienste nach Wirtschaftszweigen
Zwischen den einzelnen Wirtschaftszweigen des Produzierenden Gewerbes streuten
die Durchschnittsverdienste der Arbeitnehmer innerhalb der Spanne von 3 466
Euro (Kokerei, Mineralölverarbeitung, Herstellung von Brutstoffen) und 2 010 Euro
(Ledergewerbe). Die Wirtschaftszweige mit den beiden Extremwerten beschäftigen
jeweils nur einen geringen Anteil der Arbeitnehmer des Produzierenden Gewerbes.
Die Rangfolge der Wirtschaftszweige nach dem Verdienst stimmt in den
dargestellten Gebietsständen weitgehend überein, wie Tab. 7 zeigt.
In der Besetzung der Wirtschaftszweige ergaben sich jedoch größere Unterschiede
zwischen Ost und West. Die auffallendste Abweichung besteht beim
Hoch- und Tiefbau, der in den neuen Ländern mehr als drei Zehntel aller Arbeitnehmer
des Produzierenden Gewerbes beschäftigt, in den alten Ländern dagegen
342