II Simpósio- artigos agrupados Editado ate pagina 1035

diferenciais competitivos formados a partir da qualificação dos colaboradores por meio
da educação corporativa.
2 A ORIGEM DO CAPITAL INTELECTUAL
O capital intelectual começou a ser investigado enquanto assunto acadêmico
a partir da sociedade do conhecimento ou sociedade pós-industrial. Seu verdadeiro
início se deu a partir da segunda Guerra Mundial, o que provocou inúmeras
transformações, passando a ser a informação de suma importância para esta sociedade.
Já em 1967 houve uma preocupação com o estudo do conhecimento e da
informação enquanto diferenciais que agregam valor para a organização (SULLIVAN,
2000 apud PACHECO, 2005, p. 153).
Vale apresentar uma cronologia das publicações que envolveram o capital
intelectual, demonstrando como o assunto passou a ter importância ímpar no mundo
acadêmico, sendo considerada como fonte: Sillivan (2000) apud Pacheco (2005);
Oliveira (1995), adaptada por Silva (2010) e reestruturado pelas autoras:
a) 1967: Likert publica o Livro “The Human Organization: Its Manegement
and Value.
b) 1974: Flamholtz publica o livro “Human Resource Accounting”,
consideradoum marco por pesquisadores que tratam o capital intelectual como assunto
acadêmico.
c) 1985: Flamholtz publica segunda edição do livro “Human Resource
Accounting”, incluindo aspectos de mensuração e divulgação de ativos humanos.
d) 1986: Svelby publica “The Know-How Company”, sobre gerenciamento
de ativos intangíveis.
e) 1989: Sullivan inicia pesquisa sobre “comercialização de inovação”.
f) 1990: Sveiby publica “Knowledge Management”.
g) 1990: O termo “capital intelectual”é cunhado na presença de Stewart.
h) 1992: Stewart publica o artigo “Brainpower” na Fortune.
712