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II Simpósio- artigos agrupados Editado ate pagina 1035

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1. CAPITAL CULTURAL E ECONÔMICO COMO AGENTES<br />

CONDUTORES NA ESCOLHA PROFISSIONAL<br />

Destacados alguns dos fatores contribuintes para a falta de atratividade da<br />

carreira docente, surge uma questão: qual o perfil destes professores? “Diversos estudos<br />

recentes indicam que está se consolidando um novo perfil de candidato à docência: mais<br />

empobrecido, estudante de escola pública e com pequena bagagem cultural” ((SALLA;<br />

RATIER, 200?, p.12).<br />

Dessa forma, a carreira docente se torna primeira opção profissional<br />

principalmente entre jovens que estudaram em escolas públicas, que em geral pertencem<br />

a nichos sociais menos favorecidos. 106 Isso contribui para um distanciamento dos alunos<br />

mais aquinhoados financeira e culturalmente da profissão docente, que, “[...] originários<br />

das c<strong>ate</strong>gorias sociais mais privilegiadas, os mais bem munidos em capital cultural e<br />

social, apresentam um rendimento melhor, cursam estudos mais longos, mais<br />

prestigiosos e mais rentáveis que os outros” (Dubet apud SATO, 2012, p.10).<br />

Segundo Setton (2002), “[...] as ações, comportamentos, escolhas ou<br />

aspirações individuais não derivam de cálculos ou planejamentos, são antes produtos da<br />

relação entre um habitus e as pressões e estímulos de uma conjuntura”. Ou seja, a<br />

escolha pela carreira docente não resulta apenas de uma ação individual, mas de<br />

condicionantes estruturalmente estabelecidos no meio social, influenciando com maior<br />

intensidade aqueles menos dotados de capital econômico, social e cultural.<br />

A família ocupa um papel de extrema importância no momento da<br />

transmissão do capital cultural, disposições que vão sendo assimiladas pelos filhos de<br />

forma mais ou menos consciente. Segundo Sato (2012), famílias dotadas de maior<br />

volume de capital econômico têm maiores possibilidades de reconverter este recurso em<br />

capital cultural. Isto implica afirmar que as escolhas profissionais não estão associadas a<br />

manifestações individuais de “opção”, mas sim a um tecido social construído sobre<br />

106 Cf. Estudo encomendado pela Fundação Victor Civita (FVC) à Fundação Carlos Chagas (FCC) que<br />

apresentadados acerca da falta de atratividade da docência entre 1.501 estudantes do 3º ano do Ensino<br />

médio de 18 escolas públicas e privadas de oito cidades.<br />

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