LA METAMORFOSIS DE LA IDEOLOGÍA - El Corte Inglés

la población, la inestabilidad familiar, el sentimiento de entrar en una época
de radical inseguridad. Se estaba casi acostumbrado a que cada nueva generación
tuviera un nivel de vida mejor que el de sus padres. No es eso lo que
se divisa en el horizonte. Por todas partes aparecen excluidos y nuevas clases
de perdedores, se habla de la sociedad de los dos tercios, de las dos velocidades,
de la feminización de la pobreza; se asiste a un gran desempleo y a la
proliferación de la precariedad laboral y los contratos basura, situados entre
la nueva flexibilidad y un sindicalismo centrado en la defensa de los empleados
de mejor condición, es decir, de los “internos”. Además, los riesgos se
han desplazado hacia las edades jóvenes, con dificultades de cobertura para
el desempleo prolongado y la necesidad de contar con una doble fuente de
ingresos en la familia, dada la nueva estructura salarial. El riesgo de perder el
empleo a los cincuenta años y no poder hallar uno nuevo empieza a ser muy
real, en una sociedad donde asoma el fantasma de lo que Rifkin llamó el fin
del trabajo. En las cuestiones referidas al empleo, políticos y economistas son
muy dados a los juegos malabares que ocultan la trayectoria hacia un mundo
con menos puestos de trabajo, sobre todo en el ámbito de lo que se llamaba
tradicionalmente la clase trabajadora. Peter Drucker, en La sociedad postcapitalista
ya había indicado que la desaparición del trabajo como factor clave de
la producción estaba trastocando los planteamientos tradicionales, de modo
que “nos hemos desplazado ya a la “sociedad de los empleados”, en la cual la mano
de obra ha dejado de ser un activo” (14). Rifkin entonó un precipitado réquiem
por la vieja clase trabajadora, en medio de la luminosa y limpia sociedad de
la información y la alta tecnología, que parecen poner el mundo y sus tesoros
a nuestro alcance. Pero el deslumbramiento no debe ocultar el conjunto del
panorama. “Bajos niveles salariales –escribe Rifkin– un ritmo frenético en el
puesto de trabajo, un rápido crecimiento del trabajo eventual a tiempo parcial,
un incremento a largo plazo del desempleo por causa de la tecnología, una cada
vez mayor diferencia en los ingresos entre los que tienen y los que no tienen y la
dramática reducción de la clase media, son algunos de los elementos que provocan
un estrés sin precedentes en la clase trabajadora americana” (15).
Lo que Rifkin apuntó para la sociedad americana sólo se puede trasladar
a la sociedad europea con diferencias significativas: en Estados Unidos, se ha
mantenido un bajo nivel de paro con un gran incremento de la desigualdad
salarial y la proliferación de trabajos con retribuciones en la linde, o por debajo,
del nivel de pobreza. En Europa, la desigualdad es bastante menor, pero
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