LE RECLASSEMENT PROFESSIONNEL SUITE AUX ... - E-Corpus

De l’activité de production soumise à une classe marchande à l’activitésoumise à une classe dirigeante de type technocratique, en passant par le capitalismeproprement industriel, on assiste, au moins dans les sociétés capitalistes les plus avancées, àune différenciation croissante de ces trois niveaux des organisations, accompagnant leurinterdépendance croissante à l’intérieur de chacune des organisations considérées.L’atelier artisanal qui produit pour le marchand n’est le lieu que de l’activitéprofessionnelle; la classe dirigeante agit hors de l’atelier, sur le marché. Mais, en mêmetemps, les rapports de travail sont immédiatement commandés par le prélèvement du profitmarchand, comme le rappelle l’exemple extrême du sweating system 173 (forme extrême del’exploitation du travailleur artisanal par le capital marchand).À l’extrême opposé, dans une entreprise à haute technologie, la gestiontechnique a une grande autonomie par rapport au pouvoir économique et, entre les deux,existent des mécanismes de décision; mais, en même temps, le pouvoir est beaucoup plusdirectement présent dans l’organisme de production, comme l’indique le mot «technocratie»lui-même.L’organisation du travail tient une place importante dans la sociétéindustrielle, si l’on considère d’abord la société industrielle comme le mode de productionqui précède la société programmée, on vérifie les idées générales ci-dessus énoncées.Le mode de production se définit en effet par deux mécanismescomplémentaires : l’organisation du travail et l’économie de marché.L’accumulation ne porte plus seulement sur les moyens directs de production(terre, force de travail, par exemple) ou sur les moyens d’échange, comme les monnaies et lesmétaux précieux, mais surtout sur l’organisation du travail. Le capitalisme industriel estapparu quand un marchand ne s’est pas contenté de vendre le produit du travail d’ouvriersplacés sous sa dépendance, mais a modifié la division du travail entre eux et a ainsi élevé laproductivité et créé une source nouvelle et extrêmement importante du profit. Du début à lafin de la période industrielle, le maître mot est l’organisation. En France, au Creusot, sous lesecond Empire, apparaissent les premiers essais d’organisation rationalisée des ateliers. AvecTAYLOR puis FORD, la «rationalisation» prend toute son ampleur, par la détermination desmeilleures méthodes (one best way) dans le cas du premier, et l’organisation du travailcollectif par l’introduction surtout des chaînes de production dans le cas du second.Pendant toute cette période, aussi, s’accumulent les plaintes contre uneextrême division des tâches, contre des cadences trop rapides, contre la monotonie et, plusgénéralement, contre la dissociation absolue de la conception et de l’exécution du travail.Dans d’autres rapports de classes, l’industrialisation soviétique a montré aussi l’importancecentrale de l’organisation du travail et du rendement. Même quand elle utilise des techniquesnouvelles, et on sait qu’elle en a peu utilisé dans ses débuts, l’industrialisation repose moinssur une élévation de la productivité par le recours à la science que sur la rationalisation dutravail. L’entreprise n’est pas saisie comme un système mais seulement comme un ensemblede fabrication. C’est pourquoi on ne parle pas alors d’organisation mais d’entreprise.173Exploitation du prolétariat. Ce terme, d'origine anglaise, signifie à lalettre "système qui fait suer".130