LE RECLASSEMENT PROFESSIONNEL SUITE AUX ... - E-Corpus

Pour qu'un service soit rendu, il faut qu'un prestataire rencontre un client, cequi suppose que l'un travaille quand l'autre ne travaille pas.Le travail d'hier n'a pas disparu pour autant, et l'on assiste, ici ou là, à desrésurgences du taylorisme 121 . Mais les tendances que l'on vient de décrire sont assez nettespour modifier les processus de socialisation par le travail et le fonctionnement du marché del'emploi. Sans entrer ici dans le détail, on se bornera à pointer la contradiction majeure surlaquelle elles débouchent. La division sociale du travail atomise les travailleurs, à rebours dumouvement de massification provoqué par la révolution industrielle. Le travail devient unterrain d'autonomisation, de promotion et de mise en compétition des individus, au détrimentde ses fonctions d'intégration collective et de production de normes sociales. Or, dans lemême temps, notre culture politique continue d'exiger que l'on rende compatiblel'émancipation individuelle et l'homogénéisation de la société. Voilà réduite à l'essentiel, lacontradiction fondamentale dans laquelle nous nous débattons. De quoi renvoyer dos à dosceux qui attendent tout de la croissance, ceux qui cherchent toutes les solutions possiblespour faire un maximum de profit et ceux qui pensent qu'il suffirait de travailler moins pourdonner un emploi à tous.Sans verser dans la facilité d'un discours anti croissance, ces constats devraientconduire à chercher d'autre solution à la crise de l'emploi que la monétisation forcenée desactivités humaines. C’est tout le sens de l'idée d'économie plurielle, reposant sur unediversification des formes d'activité, d'échange et de reconnaissance sociale. Il ne s'agit pas àproprement parler de relativiser le travail mais de le réinscrire dans une vision globale desprocessus de socialisation et de production d'utilité collective.La notion de travail se transforme 122 d'une étape du développement à lasuivante; il n'est donc pas étonnant que se répande l'illusion de la fin du travail, chaque foisque l'on sort d'une de ses étapes pour entrer dans une autre. Au début de l'industrialisation,comme l'a rappelé Robert SOLOW, prix Nobel d'économie, à propos des économiesémergentes d'Asie, il suffit d'accumuler du capital et du travail. Celui-ci est directementproductif, travail agricole ou industriel. Dans une telle situation, une croissance rapide estassez aisée à obtenir. Appelons primaire ce secteur des activités directement productives.Vient ensuite une étape où l'efficacité économique dépend de plus en plus de lacapacité de mobiliser de ressources diverses: éducation et formation, administration publique,services bancaires, télécommunications et même opinion publique.L'économiste Fernando FAJNZYLBER 123 a parlé ici de "noyaux endogènes dedéveloppement", et l'analyse du développement a parlé de croissance auto entretenue (selfsustaininggrowth). La notion de travail se transforme alors et surtout s'étend, puisque lesfacteurs indirectement productifs prennent une importance croissante et qu'on s'éloigne desconceptions étroites de la production de style physiocratique ou saint-simonien. En plus,l'entreprise industrielle ou administrative, privée ou publique, comprend une proportionrapidement croissante de travaux d'encadrement, de prévisions, d'études de marché, de gestion121TAYLOR, Frederick Winslow, The Principles of Scientific Management,Gutenberg, 1911.122Le travail mutant par Alain Touraine lors d’une enquête sur le travail:changer, partager, reconstruire? Sociologue, dernier livre paru Pourronsnousvivre ensemble? Fayard, 395 pp, Paru le 15 juillet 1997.123FAJNZYLBER Fernando, Industrialization in latin America : from the blackbox to the empty box, Ed. United natio, 1990.70