LE RECLASSEMENT PROFESSIONNEL SUITE AUX ... - E-Corpus

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Le projetLa définition de votre projet va ordonner la recherche d'emploi et son évolution.Le projet doit nourrir et ordonner vos actions, provoquer le marché afin d'obtenir une réponsepour préciser votre bilan.Voir si votre projet concerne un marché porteur, connu ou faiblement publicité;Voir quel type d'entreprise est visé (PME, domaine d'activité, …)Recherche interne à votre société ou externe ?Voir le recours le plus approprié (approche directe, petites annonces, …)La définition du projet et le marché visé sélectionnent les arguments à utiliser pourconvaincre, les outils de communication à utiliser. Le projet dépend de votre environnement,du marché, il peut contribuer à créer un besoin nouveau pour des sociétés.Le marchéIl est le lieu de vérification de la crédibilité de votre projet. Il fourni un retour d'informationen vous aidant à l'approfondir, le remodeler, le modifier.Il faut avoir un service à proposer aux entreprises pour aborder votre marché. C'est à partird'un produit que se définit la clientèle.Il faut intégrer la clientèle et vos motivations et aptitudes à votre projet professionnel ettraduire ce projet en offre de service solvable.L'offre de service est à analyser avec les débouchés. Un travail dynamique ne s'achève pas àla signature du contrat.· Le marché se constitue de l'ensemble des entreprises acheteuses de vos services et del'ensemble des solutions que vous pouvez leur apporter.· Le produit est le service proposé, le poste visé.· Vous pouvez concevoir une gamme, une ligne de produits, soit des projets ou des servicesdifférents qui répondent à des besoins différents.· La concurrence concerne les autres qui proposent les mêmes services ou les autressolutions que trouvent les entreprises pour répondre à leur besoin.· Les prescripteurs sont les intermédiaires, les relais, DRH, cabinets de recrutement, etc.· Le client final qui est votre supérieur hiérarchique.· Le positionnement du produit avec son identification (perçu comme), sa différenciation(ce qui le distingue de la concurrence).· Les canaux de distribution avec les moyens de vous vendre, de vous faire connaître.· Les prix.· L'emballage qui est un argumentaire (présentation par le biais du CV, de la candidaturespontanée).496
Où en êtes vous ?Le produit que vous proposez aux entreprises est (la fonction que vous voulez exercer) :- au point- ? à consolider- '' flouLe marché de votre produit est (mes employeurs potentiels) :Ø clairØ ? à clarifierØ " obscurAGIR avec un produit construit, au point et un marché clair, un acheteur repéré : fiche 4- testez le terrain en précisant vos cibles, confirmant, réajustant ou infirmant votre offre deservice, améliorant votre communication- testez le terrain en appréciant un retour (bon = continuez ou non = quels changements), enidentifiant les écarts (clientèle et communication bien identifiées), écoutez et vérifiezauprès de plusieurs interlocuteurs, proposez une autre offre de service si celui proposé necorrespond pas aux besoins- concluez, selon la qualité du produit, de sa présentation, de ses cibles et de votreformation.DEFINIR le produit en ayant repéré un besoin mais sans idée précise de ce que vous pouvezapporter : fiche 1- nommez le service proposé aux entreprises,- faites la liste des caractéristiques de votre offre de service,- décrivez en quoi vous êtes utile en tant que savoir-faire, connaissances, traits depersonnalité, environnements connus,- analysez ce qui relève du basique (élaborer les budgets, suivre les résultats, analyser lesécarts, mettre en place les procédures, assurer le reporting, former les opérationnels auxrègles de contrôle) et ce qui relève de vos spécificités (compétences, contacts, pratique).IDENTIFIER les cibles avec un produit au point mais un marché obscur : fiche 2Fiche clientèle pour identifier et caractériser les employeurs potentiels, comprendre leursbesoins et connaître leurs critères de recrutement.Fiche clientèle pour savoir qui emploie, qui à l'utilité.- recueillir les informations- identifier les points communs- segmenter les entreprises (taille, caractéristiques, etc.)- évaluer le volume du marché- repérer les cibles497
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AVANT PROPOSLe Plein emploi est une
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10° Les effets du chômage P : 235
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Alors que, vers 1800, la France ét
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droite, où TARDIEU 15 lance un pla
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est usé et vétuste, dans la mesur
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Graphique II : Taux de croissance d
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Le Produit Intérieur Brut - PIB me
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éforme du fermage et du métayage,
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C’est donc sur ses propres forces
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anques (lois DEBRE de 1966 et 1967,
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Cette politique de concentration s
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Graphique VI : Taux de croissance a
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En réalité, les choix effectués
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adopté en 1975 par le Premier mini
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inéluctable du chômage et les dé
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À partir de 1987, cependant, le no
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Le dernier aspect de la modernisati
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La première moitié des années 90
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qu'elles n'avaient pas réussi à a
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approches nouvelles comme la « gri
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1° La crise d’un systèmeLa soud
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2° Approches et méthodesAprès un
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L'environnement logistique est impo
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Sans doute, cette «liberté» éta
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travail contre argent. La relation
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2° Vers la société salarialeAu t
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La tendance est évidente: même le
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pratique a été réglementée afin
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don, dont chacun sait qu’il appel
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d’activité, peuvent prendre des
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d’utilité, effectuée comme une
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productive. Elle se traduit par un
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L'émergence de la conception moder
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juridique ou de politique des resso
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la main d'œuvre, un taux d'utilisa
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inchangé. Toute situation où le p
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théorie de la croissance (TINBERGE
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Le progrès technique se trouve ain
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La première étape est de rassembl
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l'équivalent de ce que le pays pro
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Cet exemple américain trouve son p
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(ils n'apprécient pas nettement le
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Le concept de Nairu (Non-Accelerati
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De la controverse, plusieurs résul
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sont plus dès que l'on introduit q
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* Le second effet est plus décisif
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Ces quatre traits dessinent une ré
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4° La psychologie du travailLa psy
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Les champs d’étude précédents
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du double principe de l’absolutis
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considérer que la protection à la
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mission des syndicats était exclus
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Mais avec l’arbitrage, on entre d
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de jugement; en outre, la procédur
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l’un ou l’autre aspect. Dans ce
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C’est un principe de liberté qui
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Le contrat de travail ne livre cepe
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salarié tient finalement à ce qu
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excéder deux ans. Le contrat doit
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Par rémunération, il faut entendr
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Mais cette autonomie extérieure au
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mêmes de sa part d’autonomie per
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8° Le pouvoir dans l’entrepriseU
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Le second aspect de l’activité i
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Plus précisément, il faut disting
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Ces changements impliquent une cour
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travail. Elle efface tous les proce
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d’orientation professionnelle. Le
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magasins à grande surface, les ban
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Les activités :* le type d'activit
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- La polyvalence par enrichissement
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Quatre erreurs majeures ont été c
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C’est un plan d’action, précis
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Cinquième défaut : le suivi indiv
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Le programme 7 concerne le retour
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phénomène résiduel qui devait se
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Depuis la crise des années 1970, l
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Par exemple un chômeur reportera s
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plus gros programme mondial de subv
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En cumulant les deux effets, l’au
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(1988-1991). C’est un rythme comp
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comme un problème social, mais com
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La notion de chômage est relativem
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Tableau 6 : récapitulatif des diff
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Selon les époques, on accuse contr
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Comme précédemment évoqué, le c
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Graphique XXV : Evolution du taux d
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La baisse des impôts (TVA, taxe d'
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l’ensemble des ménages, tandis q
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chômeurs et inactifs, n’est pas
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Le problème habituellement posé e
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les travailleurs d’origine étran
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occupée. Plus le chômage est réd
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1. l’attitude des chômeurs que l
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L’intégration du chômeur au mon
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Alors qu’en 1932 les femmes priv
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prend l’insertion sociale au mêm
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croissance et l’entrée inélucta
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sérieux. Le krach lui-même peut s
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Tel est le contexte où intervient
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dette (I. FISHER, 1933 254 ) ou les
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L’issue à la dépression des ann
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Cependant, ces événements présen
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L’idée que la période 1973-1979
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laisse filer à la hausse les taux
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Un autre économiste avait « prév
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Les chocs pétroliers de 1973 et 19
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du déficit budgétaire. Ces thèse
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s’est voulue résolument graduali
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sens purement analytique, et ne com
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économie. Comme l’a dit R.RAYMON
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Deux suggestions ont été faites p
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contrôler ces restructurations. Il
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La baisse des prélèvements soutie
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Détruire des emplois pour créer d
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10° Les effets du chômageL’effe
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prévu une mise en jachère de 15 %
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Guatemala, Honduras, Nicaragua, Pan
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conséquence de la baisse des recet
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La montée du chômage contribue ai
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soviétiques: «Ils font semblant d
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nouvelles font peser sur les salari
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La seconde importante crise financi
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l'activation des dépenses passives
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Il en va de même du terme chômage
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entreprises n'ont pas de commandes
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II - L’EMPLOI : REPRESENTATION ET
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D’où un double programme; l’un
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concurrence. Le marché unique, ét
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Adam SMITH en 1776, en s’opposant
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facteurs complémentaires (« un ho
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OHLIN-VANEK, postérieur à LEONTIE
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formulation qui aboutit à des rés
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sensibilité à des chocs extérieu
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développement, d’une part, et la
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usse était-il tombé que les march
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et des effets de réallocation de p
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L’analyse comparée des systèmes
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technologies et de l’information.
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d’autorité les conditions de tra
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protection et au maintien de l’em
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autour d’une table de négociatio
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Nous pouvons tirer les conclusions
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Parmi les économies industrialisé
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B. LES DELOCALISATIONSUn récent ra
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ingénieur de recherche ou spécial
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la dynamique de « destruction cré
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L'apport théorique de Eli HECKSHER
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Graphique XXVIII : Cycle de vie d
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Si l'intérêt du libre-échange en
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ajoute que, sur les 30.000 départs
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production, afin de fabriquer ou de
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Le premier est la diminution de la
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économiques extérieures 373 du mi
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suivie de réouverture à l'étrang
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sont détectées dans une entrepris
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et une en 2000-2001- mais leur ampl
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délocalisation remonte en amont (h
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vers les pays où la main d’œuvr
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maintien des avantages acquis» qui
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conçus avec l’objectif, au dépa
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2° Le droitUn droit à la négocia
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On peut faire des observations anal
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par une convention ou accord collec
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pas moins que, pour les représenta
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Très tôt, par conséquent, il a
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l’entreprise ou dans un lieu mis
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contrat conclu entre l’ANPE (UTR)
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licenciement la priorité de réemb
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la priorité de réembauchage prév
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que le licenciement a été effectu
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section sont applicables. Le temps
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D. QUELQUES COURANTS DE PENSEELes p
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manière parfaitement cohérente. L
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Cette allocation des ressources ent
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concurrence parfaite ainsi entendue
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socialisme est beaucoup plus brève
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salariat, on rencontre les objectio
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est le moyen de la participation de
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Une bonne approximation de l’équ
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additionnelles appellent une augmen
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3° Les autres économistes et le c
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E. LE LICENCIEMENTLa mise à pied p
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accidentés du travail...).Tout lic
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Lorsqu’en application de l’arti
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alinéa, est due. Selon l’article
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L’ASSEDIC ne peut agir par la voi
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sanction est très important. En ef
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émunérés au mois et de 2/10 ème
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La loi définitive de modernisation
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« De quelle façon les investisseu
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le salarié doit justifier au minim
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convention aux salariés de plus de
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motif économique est supérieur à
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pour raison économique. L’adhés
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limite de deux mois et n’effectue
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orientation approfondie ou une pér
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minimum 6 mois, toujours avec une p
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défaut, prendra plus d’ampleur e
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Cela n’améliore pas la situation
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Cette nouvelle convention prévoit
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à la suspension et à la suppressi
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sur 11,43 milliard d‘€ (75 Mds)
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Les bénéficiaires doivent être l
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stratégie européenne pour l'emplo
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que les dispositifs profitant à de
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Enfin, du point de vue du degré de
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l’agence d’interim Start, qui a
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concernait son champ de compétence
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contexte favorable, il est aussi po
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DIAMANTOPOULOU 224 , a annoncé à
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mais l’important est l’appropri
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salariés dans les conseils d’adm
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- Danone : mobilisation généraleS
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aux salariés des droits leur perme
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Dans une lettre aux préfets datée
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Comment se sentir concerné par ces
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cours des 18 derniers mois (contre
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Évolution depuis juin 1997 - 1 062
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« Les salariés en prennent un cou
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Total des accords, accords sollicit
Page 448 and 449: Martine AUBRY précise elle-même q
Page 450 and 451: dans les grosses PME qui attendent
Page 452 and 453: libre à la négociation entre patr
Page 454 and 455: RESUME DE LA PARTIE II, L’EMPLOI
Page 456 and 457: III. LE RECLASSEMENT DES SALARIESA
Page 458 and 459: L'UTR accompagne le salarié dans s
Page 460 and 461: modalités d'application de la prot
Page 462 and 463: comme l'entreprise X, doivent faire
Page 464 and 465: Suite à de nombreux refus de poste
Page 466 and 467: A plus forte raison, le nombre des
Page 468 and 469: Il résulte des dispositions de l'a
Page 470 and 471: Pour réaliser chacune de ces étap
Page 472 and 473: Il existe plusieurs solutions de tr
Page 474 and 475: * Le financement qui peut provenir
Page 476 and 477: sociales ou de qualification rendan
Page 478 and 479: apport avec les résultats. Les sal
Page 480 and 481: mutuel. Les échanges sont nombreux
Page 482 and 483: TPE. Mais, si 2/3 des entreprises l
Page 484 and 485: 483Fiche 4Décider Gérer Diriger A
Page 486 and 487: Comparaison des résultatsPrincipal
Page 488 and 489: Sciences politiques économiques Am
Page 490 and 491: Fiche 8 : SynthèseVos principalesc
Page 492 and 493: Nouveau projet en s'appuyant sur le
Page 494 and 495: Faire de même avec tous les thème
Page 496 and 497: Degré de conviction : fiche 7Axe d
Page 500 and 501: S'INFORMER sur les composantes du m
Page 502 and 503: L'argumentaire est actualisable en
Page 504 and 505: Avec votre carnet d'adresse, constr
Page 506 and 507: Fiche 15 : Passer une annonceUtilis
Page 508 and 509: Fiche 23 : Entreprendre une formati
Page 510 and 511: Sur le plan budgétaire, la répart
Page 512 and 513: est évidement long et difficile. A
Page 514 and 515: 3° Les instruments de suivi des pl
Page 516 and 517: l'intervention de l'État. Résulta
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Page 520 and 521: constatés en 1994 et 1995 ont nota
Page 522 and 523: Les dispositions législatives et r
Page 524 and 525: La contribution DELALANDE échappe
Page 526 and 527: entreprises aux préretraites avait
Page 528 and 529: Depuis le milieu des années 1970,
Page 530 and 531: L’effet de restriction des embauc
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Page 536 and 537: travailleurs les plus âgés sont s
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Page 542 and 543: une frontière entre la gestion pr
Page 544 and 545: partie d'un groupe, les possibilit
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Cette disposition, inscrite dès l'
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convention du 19 octobre viseront s
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l'autorité du ministre, est le seu
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nuancer fortement ce constat et de
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violence est aussi la conséquence
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ce que je vais faire. J'avais l'imp
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contacts pris, le suivi de la prosp
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Psychologiquement pour éviter :- b
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31.12.1997 sont suivis jusqu'au 30.
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La définition des conditions de d
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salariés tant dans leur dynamisme
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- aux salariés dont la durée du t
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La faisabilité technique :- Le sav
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Le transfert de la production de l
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conversion, certains cas particulie
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L’entreprise X a déposé auprès
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des entretiens, sa candidature ne r
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AVES J Ouvrier BEP/CAP M +50 Couple
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PANO Ouvrier Sans M + 50 Couple EMT
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76 33 LEGAUCHE ETAM Bac + F 30-49 A
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120 63 SIDO Ouvrier BEP/CAP M - 30
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133 73 VAN ETAM M 30-49 Couple CDI1
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Les procédures de restructuration
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les protège autant des autres que
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Les politiques de développement de
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) Des raisons structurelles liées
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ou telle opération de réalisation
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- telle division n'est plus profita
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DELMAS-MARTY, M., FRONZA, E., LAMBE
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RIVERO, J. et SAVATIER, J. Droit du
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BONNAZ H., COURTOT N. et NIVAT D.,
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OSTERMAN, P., Systemes d’emploi a
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MEYERSON, I, thèse Les Fonctions p
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(Unicomi) (1973-1975).Sa riche exp
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donnée comme légale au coup d'Ét
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suppression du régime féodal» pa
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Peugeot, et Jean DROMER, ancien PDG
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même année. Il signe la Loi du 3
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1949 il entre au cabinet de Christi
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différence profonde qui désormais
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prépare l’insurrection du 12 mai
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collaborationniste Jacques DORIOT l
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BRAUDEL, Fernand (1902- 1985), agr
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dégrade : chômage en hausse, effo
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CHIRAC Jacques, fils d'un administr
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de ramener la stabilité en Somalie
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par CLOWER dans 1967 comme expressi
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gauche aux élections régionales d
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ce titre, il est l'un des initiateu
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des membres du POB qui était favor
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prolétariat font partie. Aussi le
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démarcation entre la théorie marx
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gauche plurielle aux législatives
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SCHOPENHAUER. FICHTE conquit vite l
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véridique et attrayante». Telle e
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de plusieurs mois pour la baisse de
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majeur dans la construction europé
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nationale d'administration. De 1974
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plus que l’émanation d’une mê
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lourde. L'Algérie s'est lancée da
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1965. Il militera d'ailleurs à l'U
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même sujet sur TF1. Son interventi
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preuve le président des États-Uni
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prépare l’intégration de la th
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de diminuer les charges de l'Etat-P
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démographique du bas Moyen Âge fa
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RENAULT, qui espérait faire de Fra
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l’un des plus grands présidents
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domicile est perquisitionné par la
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classes ne révèlent pas (et ne r
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MEGRET, Bruno (1949- ) est un homme
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Battu à l'élection présidentiell
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MITTERAND, François (1916 - 1996)
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d’État chargé du Conseil de l'E
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des enfants. La nécessité d’un
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«crétinisante» de la presse du P
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provoqué par cette vision pallie l
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caractère agissant, car elles sont
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fascistes. Au début de 1923, il n
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PHILLIPS Alban William, 1914-1975 e
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PIGOU Arthur Cecil (1877-1959) éta
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REYNAUD, Paul né le 15 octobre 187
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des communistes à son égard ne co
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ROOSEVELT Franklin Delano (1882-194
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même. En évolution son libéralis
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entre les faits et l’opinion (Le
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et démocratie lui vaut une réputa
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accusé de libéralisme, sur Jacque
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autres l’économie politique et p
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atteindre les analyses de son coll
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en Europe. Christian STOFFAËS est
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source de pertes immenses. Il pense
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MALLARME, Paul VALERY privilégia t
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Augustin COURNOT, un condisciple de
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CNPF : Conseil National du Patronat
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TRILD : Temps Réduit Indemnisé de
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LE RECLASSEMENT PROFESSIONNEL SUITE AUX ... - E-Corpus

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