LE RECLASSEMENT PROFESSIONNEL SUITE AUX ... - E-Corpus

même année. Il signe la Loi du 3 octobre 1940 portant statut des juifs (Journal Officiel du 18octobre 1940), aux côtés de Philippe PETAIN, Pierre LAVAL, Raphaël ALIBERT, MarcelPEYROUTON, Charles HUNTZIGER, Yves BOUTHILLIER, Paul BAUDOIN et FrançoisDARLAN. Il est le principal rédacteur de la Charte du Travail, un corporatisme à la françaisequi doit unir patrons et salariés (il en va de même à la campagne pour les propriétairesterriens et leurs fermiers). Sous son mandat furent dissoutes les confédérations syndicales etpatronales (décret du 9 novembre 1940). C'est le 24 avril 1941, que le 1 er mai estofficiellement désigné comme la Fête du Travail et de la Concorde sociale et devient un jourchômé... On peut remarquer la Saint Philippe (PETAIN) était fêtée le 1 er mai, jour déplacé au3 mai maintenant. A la Libération, il est traduit en justice, mais est mis hors de cause le 29janvier 1949 par un arrêt de Commission d'Instruction de la Haute Cour sans avoir à comparaître,eut égard à " son attitude d'opposition aux demandes des Allemands et son souci d'assurer ladéfense des intérêts français."BECKER Gary Stanley (1930- ). En 1992, le jury suédois a décerné une fois encore le prixNobel d’économie à un professeur de l’université de Chicago, un an après la consécration deRonald COASE, enseignant également dans cette université. Les caractéristiques du lauréat de1992 sont conformes à celles de ses prédécesseurs. Gary S. BECKER est américain,économiste néo-classique adepte de l’école de Chicago, mais il est relativement jeune parrapport aux précédents lauréats. Né en 1930 à Pottstown en Pennsylvanie, Gary BECKERoccupe toutefois une place singulière dans la galaxie des économistes. Au début de sa carrièreil hésite entre la sociologie et l’économie, ce qui marquera toute son œuvre et l’incitera àouvrir aux économistes des champs de recherche habituellement rattachés à la sociologie:l’éducation et la formation, la discrimination raciale, les décisions familiales, la criminologieet les comportements déviants ou encore les mécanismes de pression politique. BECKER estconvaincu qu’il est possible d’évaluer les déterminants économiques qui influencent, mêmede façon minime, l’ensemble des comportements humains. C’est précisément ce qui lui vautsa renommée et la distinction de l’Académie royale de Suède qui juge que BECKER a suélargir l’analyse économique à de nouveaux domaines des comportements humains enétendant sa réflexion au-delà des seules relations marchandes. L’inventivité de BECKER estincontestable lorsqu’il tente de détecter (certains diront de traquer) la part de rationalitééconomique, si marginale soit-elle, qui pèse sur les aspects les plus divers, et parfois les plusintimes de la vie quotidienne (le mariage, le divorce, l’adultère, la fécondité, le suicide). Maisson analyse des processus de choix individuels s’inscrit totalement dans la pensée néoclassiquetraditionnelle. Gary BECKER est en effet convaincu que la théorie économiqueoffre sous sa forme néo-classique les meilleurs outils d’analyse pour l’étude des relationssociales. Il est même ravi d’empiéter sur les domaines du sociologue, du politologue, dujuriste, de l’anthropologue ou du biologiste et de montrer que tous ces sujets peuvent êtreétudiés sous l’angle de la théorie économique. Cette démarche, souvent qualifiée«d’impérialisme économique», conteste l’existence de frontières censées délimiter les champsd’investigation et de compétence de la science économique. The Economics ofDiscrimination, premier ouvrage publié en 1957 par BECKER est accueilli avec beaucoup deréserves de la part de ceux qui pensent que le sujet de la discrimination raciale ne peut pasconcerner des économistes. La structure théorique de BECKER découle de l’idée qu’unediscrimination a lieu chaque fois qu’un agent économique (un employeur blanc par exemple)est disposé à payer pour ne pas conclure de contrat avec un autre agent possédant descaractéristiques différentes des siennes (un ouvrier noir par exemple). À partir de là,BECKER démontre que la discrimination peut se révéler préjudiciable aux deux groupes (ici,les Blancs et les Noirs). Quand en 1964 paraît la première édition de HumanCapital d’importants travaux ont déjà été consacrés au concept de capital humain, notamment620