LE RECLASSEMENT PROFESSIONNEL SUITE AUX ... - E-Corpus

Faire le point à partir de vos réussites : Fiche 1Bilan1. Identifier 3 réalisations ou réussites de votre passé où vous avez appris quelque chose, oùvous êtes senti gratifié, où vous avez mené une action à son terme, où vous avez obtenudes résultats dont vous êtes fier.2. Analyser les réalisations selon : la formulation générale (ex. organiser une action de communication ou introductionde nouvelles méthodes). les objectifs visés (ex. faire connaître la collection à un maximum de clients) l'essentiel de la démarche : méthodes mises en œuvre, informations traitées, actionsconduites, moyens utilisés, … le processus de décision (marge d'autonomie, origine de la demande, enjeux,décisionnaire, négociations, etc.). les résultats obtenus (chiffres ou effets). l'évaluation personnelle (éléments de satisfaction, aptitudes, capacités).3. Hiérarchisez les critères ayant contribué à ces réussitesActivités mission, entrepriseSecteur, produit, serviceTaille de l'entrepriseNotoriété de l'entrepriseInnovation (produits, services)Fonctions (décideur ou encadrement)Maîtrise d'un savoir techniqueConception (tâches, organisation, …)Prévision, contrôleOrganisation (travail, projets)Relations dans l'environnementDélégation de pouvoirInitiative, droit à l'erreurTravail d'équipeCompétitionCommunication inter personnel ou entrestructuresFormation du personnelNiveau de compétence des collaborateursNiveau de compétences des hiérarchiquesStatut professionnel, extra professionnelRémunérationsReconnaissance de votre hiérarchieReconnaissance de votre environnementfamilialNotoriété professionnelleImportant non Important1 2 3 4 5490