LE RECLASSEMENT PROFESSIONNEL SUITE AUX ... - E-Corpus

II - L’EMPLOI : REPRESENTATION ET GESTIONA : L’emploiCe que l’on sait de l’emploi reste complexe, voire controversé. Un tel état dessavoirs est fréquent en économie et se comprend bien dans un domaine où il s’agit d’hommes,de leurs moyens d’existence («de quoi vivre») et d’expression («le sens du travail»).D’amples développements sont intervenus au cours des deux dernières décennies, et lesacquis récents les consolident plus qu’ils ne les transforment.Le travail est alors une marchandise presque comme les autres. Elle est offertepar les personnes qui disposent de temps libre et souhaitent y renoncer pour se procurer unsalaire, c’est-à-dire d’autres marchandises. Elle est demandée par les entreprises quirecherchent des facteurs de production, les combinent entre eux pour obtenir un produit et unprofit à l’issue de sa vente.La théorie du déséquilibre est alors une des solutions puisque, une desconséquences du marché interne est évidemment de rigidifier les ajustements de salaires pourla partie la plus structurée du marché du travail. Ceux-ci, dépendant de négociationscollectives périodiques, ne peuvent guère fluctuer au jour le jour. Due à l’AméricainR. CLOWER 293 et au Français E. MALINVAUD, la théorie du déséquilibre part del’hypothèse de prix fixés temporairement. Alors, les transactions de marché ont lieu, soit enexcédent soit en déficit, sans que jouent les ajustements traditionnels. Avec une série desimplifications drastiques, on peut résumer l’économie d’un pays à deux marchés, celui dutravail et celui des produits, et envisager quatre situations: double excès d’offre, double excèsde demande, et deux cas mixtes, avec excès d’offre sur un marché, de demande sur l’autre.On peut éliminer rapidement les deux cas d’excès de demande sur le marché du travail. La«surchauffe» est absurde dans un cas, celui de l’excès simultané d’offre sur le marché desproduits: comment des entreprises qui n’arrivent pas à vendre leurs produits chercheraientellesdes salariés additionnels ? Dans l’autre cas, elle est appelée «inflation contenue», parceque l’excès de demande sur le marché des produits, sans possibilité de trouver d’autrestravailleurs, devrait alimenter, au sortir de la période de prix fixes posée par hypothèse, unprocessus d’inflation. Restent les deux cas d’excès d’offre sur le marché du travail, autrementdit de chômage.Chômage et excès d’offre sur le marché des produits, chômage et mévente:nous retrouvons ici le chômage «keynésien», dû à une faible demande effective. Mais l’apportessentiel de la théorie concerne le second cas: chômage et excès de demande sur le marchédes produits. Ce cas peut se produire lorsque des équipements insuffisants, ou insuffisammentrentables, dissuadent les entrepreneurs de répondre à une demande pourtant solvable etinsatisfaite. C’est le chômage «classique», symétrique du précédent, qui complète la théoriekeynésienne et la généralise.Cet apport analytique est porteur de douloureuses conséquences politiques,parce que la relance, qui améliore le chômage keynésien, dégrade le chômage classique, etsymétriquement: ce dernier demande de l’austérité salariale et le renforcement des profits desentreprises, ce qui nuit aux débouchés. De nombreux travaux ont pu montrer que ce qui293CLOWER, Robert (1926- ) est un économiste américain, cf biographiecomplète en fin de thèse.257