LE RECLASSEMENT PROFESSIONNEL SUITE AUX ... - E-Corpus

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Fiche 15 : Passer une annonceUtiliser la presse pour s'adresser à des employeurs potentiels est une pratiquecourante. Il faut choisir le support en conséquence (contexte professionnel, emplacement,espace), attirer l'attention avec un titre accrocheur, intéresser avec un message argumenté etune offre la plus concrète possible, faciliter la prise de contact (N° de téléphone si vous avezun répondeur). Relisez l'offre en vous mettant à la place du lecteur.Fiche 16 : l'APECL'Association Pour l'Emploi des Cadres agit pour permettre aux entreprises(secteur privé, de toutes les activités et de toutes les tailles) de trouver les compétencesadaptées à leurs besoins et, pour permettre aux cadres (en activité et en recherche d'emploi) etaux jeunes diplômés (depuis moins d'1 an, de niveau au moins bac + 4) de connaître toutesles opportunités professionnelles. Financée par les cotisations des cadres et des entreprises,c'est une association paritaire à but non lucratif (loi 1901), dont les services sont gratuits, pourla plupart.Fiche 17 : Lire la presseUne mise à jour constante est nécessaire et passe par la lecture de la presseprofessionnelle (Le Monde, Les Echos, La Tribune, Le Figaro, Liaisons Sociales, etc.Fiche 18 : Interviewer des professionnelsRecueillez l'information en interrogeant des gens (6 à 10) qui font le métier quivous intéresse (ou dans le domaine) est une façon agréable de compléter une recherchedocumentaire.Fiche 19 : www.apec.asso.frL'APEC possède un site Internet et un journal "courrier cadres"Fiche 20 : Vous inscrire à l'ASSEDICL’ASSociation pour l'Emploi Dans l'Industrie et le Commerce a été créée parl'accord national interprofessionnel du 31 décembre 1958. Avec son organe de coordination,L'UNEDIC, elle a une compétence territoriale variable et est financée par les cotisations dessalariés et des entreprises.A l'origine, ces organismes administraient les caisses d'assurance chômage(encaissement des cotisations des employeurs et des salariés) et informaient et aidaient lestravailleurs privés d'emploi (versement des allocations aux chômeurs). Aujourd'hui, c'est àl'ASSEDIC et non plus à l'ANPE qu'il faut s'inscrire en tant que demandeur d'emploi. Toutedemande de formation se fait à l'ASSEDIC.504
Fiche 21 : Vous rendre à l'ANPEL'Agence Nationale Pour l'Emploi a été créée en 1967. C'est un établissementpublic d'état rattaché au ministère de l'Emploi et de la Solidarité. Elle intervient sur le marchédu travail pour apporter un appui aux demandeurs d'emploi et aux entreprises. Son activité estcentrée sur la fonction de placement et sa mission essentielle est de rapprocher l'offre et lademande d'emploi.Vous y trouverez :ØØØØdes informations sur le marché du travail, les métiers, les formations,le recours à des prestations particulières comme les techniques de recherche d'emploi,les entretiens de suivi personnalisé,le conseil sur le choix d'un métier ou d'une conversion,l'utilisation de la formation professionnelle.Celle ci prospecte des postes auprès des entreprises, collecte des offresd'emploi, met en relation avec l'employeur si la proposition d'emploi correspond à ce que vouscherchez et si votre profil est adapté.A l'issue de votre inscription auprès de l'ASSEDIC, un entretien centré survotre recherche d'emploi est mené à l'ANPE. Le 3614 ANPE permet de visualiser des offresd'emploi et de poser votre candidature (pas plus de 5) directement en entrant son code. Le siteInternet ANPE recense là encore les offres d'emploi, une adresse est alors indiquée pourenvoyer directement une lettre de motivation et un CV soit à l'employeur soit à l'ANPE sicelui-ci veut garder l'anonymat ou si c'est l'ANPE qui fait une présélection.A l'ANPE vous bénéficiez :ØØØd'aide à l'orientation par le biais d'un bilan - projet lors d'un entretien avec un conseiller,d'aide à la recherche d'emploi avec un conseiller qui vous mettra en relation avec desentreprises. Des ateliers vous permettent de définir les moyens les plus efficaces :entreprises à contacter, façon de répondre à une annonce, de rédiger son CV, de sepréparer à un entretien.d'offres d'emploi consultables librement (panneaux d'affichage, journaux, Minitel).Les candidats sont soumis à des impératifs, ils doivent répondre auxconvocations, signaler tout changement dans leur situation, renouveler leur inscriptionmensuellement et rechercher activement une solution.Fiche 22 : Prendre contact avec les relais patronauxLes fédérations et syndicats patronaux regroupent des entreprises travaillantdans le même secteur ou la même région. Ils sont rassemblés, au niveau national, dansl'annuaire du MEDEF.505
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AVANT PROPOSLe Plein emploi est une
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10° Les effets du chômage P : 235
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Alors que, vers 1800, la France ét
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droite, où TARDIEU 15 lance un pla
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est usé et vétuste, dans la mesur
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Graphique II : Taux de croissance d
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Le Produit Intérieur Brut - PIB me
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éforme du fermage et du métayage,
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C’est donc sur ses propres forces
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anques (lois DEBRE de 1966 et 1967,
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Cette politique de concentration s
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Graphique VI : Taux de croissance a
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En réalité, les choix effectués
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adopté en 1975 par le Premier mini
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inéluctable du chômage et les dé
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À partir de 1987, cependant, le no
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Le dernier aspect de la modernisati
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La première moitié des années 90
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qu'elles n'avaient pas réussi à a
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approches nouvelles comme la « gri
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1° La crise d’un systèmeLa soud
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2° Approches et méthodesAprès un
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L'environnement logistique est impo
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Sans doute, cette «liberté» éta
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travail contre argent. La relation
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2° Vers la société salarialeAu t
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La tendance est évidente: même le
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pratique a été réglementée afin
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don, dont chacun sait qu’il appel
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d’activité, peuvent prendre des
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d’utilité, effectuée comme une
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productive. Elle se traduit par un
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L'émergence de la conception moder
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juridique ou de politique des resso
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la main d'œuvre, un taux d'utilisa
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inchangé. Toute situation où le p
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théorie de la croissance (TINBERGE
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Le progrès technique se trouve ain
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La première étape est de rassembl
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l'équivalent de ce que le pays pro
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Cet exemple américain trouve son p
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(ils n'apprécient pas nettement le
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Le concept de Nairu (Non-Accelerati
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De la controverse, plusieurs résul
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sont plus dès que l'on introduit q
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* Le second effet est plus décisif
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Ces quatre traits dessinent une ré
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4° La psychologie du travailLa psy
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Les champs d’étude précédents
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du double principe de l’absolutis
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considérer que la protection à la
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mission des syndicats était exclus
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Mais avec l’arbitrage, on entre d
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de jugement; en outre, la procédur
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l’un ou l’autre aspect. Dans ce
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C’est un principe de liberté qui
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Le contrat de travail ne livre cepe
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salarié tient finalement à ce qu
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excéder deux ans. Le contrat doit
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Par rémunération, il faut entendr
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Mais cette autonomie extérieure au
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mêmes de sa part d’autonomie per
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8° Le pouvoir dans l’entrepriseU
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Le second aspect de l’activité i
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Plus précisément, il faut disting
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Ces changements impliquent une cour
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travail. Elle efface tous les proce
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d’orientation professionnelle. Le
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magasins à grande surface, les ban
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Les activités :* le type d'activit
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- La polyvalence par enrichissement
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Quatre erreurs majeures ont été c
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C’est un plan d’action, précis
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Cinquième défaut : le suivi indiv
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Le programme 7 concerne le retour
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phénomène résiduel qui devait se
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Depuis la crise des années 1970, l
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Par exemple un chômeur reportera s
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plus gros programme mondial de subv
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En cumulant les deux effets, l’au
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(1988-1991). C’est un rythme comp
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comme un problème social, mais com
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La notion de chômage est relativem
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Tableau 6 : récapitulatif des diff
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Selon les époques, on accuse contr
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Comme précédemment évoqué, le c
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Graphique XXV : Evolution du taux d
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La baisse des impôts (TVA, taxe d'
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l’ensemble des ménages, tandis q
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chômeurs et inactifs, n’est pas
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Le problème habituellement posé e
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les travailleurs d’origine étran
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occupée. Plus le chômage est réd
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1. l’attitude des chômeurs que l
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L’intégration du chômeur au mon
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Alors qu’en 1932 les femmes priv
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prend l’insertion sociale au mêm
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croissance et l’entrée inélucta
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sérieux. Le krach lui-même peut s
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Tel est le contexte où intervient
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dette (I. FISHER, 1933 254 ) ou les
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L’issue à la dépression des ann
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Cependant, ces événements présen
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L’idée que la période 1973-1979
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laisse filer à la hausse les taux
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Un autre économiste avait « prév
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Les chocs pétroliers de 1973 et 19
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du déficit budgétaire. Ces thèse
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s’est voulue résolument graduali
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sens purement analytique, et ne com
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économie. Comme l’a dit R.RAYMON
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Deux suggestions ont été faites p
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contrôler ces restructurations. Il
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La baisse des prélèvements soutie
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Détruire des emplois pour créer d
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10° Les effets du chômageL’effe
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prévu une mise en jachère de 15 %
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Guatemala, Honduras, Nicaragua, Pan
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conséquence de la baisse des recet
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La montée du chômage contribue ai
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soviétiques: «Ils font semblant d
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nouvelles font peser sur les salari
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La seconde importante crise financi
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l'activation des dépenses passives
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Il en va de même du terme chômage
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entreprises n'ont pas de commandes
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II - L’EMPLOI : REPRESENTATION ET
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D’où un double programme; l’un
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concurrence. Le marché unique, ét
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Adam SMITH en 1776, en s’opposant
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facteurs complémentaires (« un ho
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OHLIN-VANEK, postérieur à LEONTIE
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formulation qui aboutit à des rés
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sensibilité à des chocs extérieu
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développement, d’une part, et la
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usse était-il tombé que les march
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et des effets de réallocation de p
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L’analyse comparée des systèmes
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technologies et de l’information.
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d’autorité les conditions de tra
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protection et au maintien de l’em
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autour d’une table de négociatio
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Nous pouvons tirer les conclusions
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Parmi les économies industrialisé
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B. LES DELOCALISATIONSUn récent ra
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ingénieur de recherche ou spécial
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la dynamique de « destruction cré
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L'apport théorique de Eli HECKSHER
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Graphique XXVIII : Cycle de vie d
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Si l'intérêt du libre-échange en
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ajoute que, sur les 30.000 départs
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production, afin de fabriquer ou de
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Le premier est la diminution de la
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économiques extérieures 373 du mi
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suivie de réouverture à l'étrang
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sont détectées dans une entrepris
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et une en 2000-2001- mais leur ampl
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délocalisation remonte en amont (h
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vers les pays où la main d’œuvr
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maintien des avantages acquis» qui
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conçus avec l’objectif, au dépa
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2° Le droitUn droit à la négocia
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On peut faire des observations anal
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par une convention ou accord collec
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pas moins que, pour les représenta
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Très tôt, par conséquent, il a
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l’entreprise ou dans un lieu mis
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contrat conclu entre l’ANPE (UTR)
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licenciement la priorité de réemb
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la priorité de réembauchage prév
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que le licenciement a été effectu
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section sont applicables. Le temps
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D. QUELQUES COURANTS DE PENSEELes p
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manière parfaitement cohérente. L
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Cette allocation des ressources ent
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concurrence parfaite ainsi entendue
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socialisme est beaucoup plus brève
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salariat, on rencontre les objectio
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est le moyen de la participation de
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Une bonne approximation de l’équ
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additionnelles appellent une augmen
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3° Les autres économistes et le c
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E. LE LICENCIEMENTLa mise à pied p
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accidentés du travail...).Tout lic
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Lorsqu’en application de l’arti
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alinéa, est due. Selon l’article
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L’ASSEDIC ne peut agir par la voi
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sanction est très important. En ef
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émunérés au mois et de 2/10 ème
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La loi définitive de modernisation
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« De quelle façon les investisseu
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le salarié doit justifier au minim
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convention aux salariés de plus de
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motif économique est supérieur à
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pour raison économique. L’adhés
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limite de deux mois et n’effectue
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orientation approfondie ou une pér
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minimum 6 mois, toujours avec une p
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défaut, prendra plus d’ampleur e
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Cela n’améliore pas la situation
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Cette nouvelle convention prévoit
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à la suspension et à la suppressi
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sur 11,43 milliard d‘€ (75 Mds)
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Les bénéficiaires doivent être l
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stratégie européenne pour l'emplo
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que les dispositifs profitant à de
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Enfin, du point de vue du degré de
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l’agence d’interim Start, qui a
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concernait son champ de compétence
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contexte favorable, il est aussi po
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DIAMANTOPOULOU 224 , a annoncé à
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mais l’important est l’appropri
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salariés dans les conseils d’adm
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- Danone : mobilisation généraleS
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aux salariés des droits leur perme
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Dans une lettre aux préfets datée
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Comment se sentir concerné par ces
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cours des 18 derniers mois (contre
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Évolution depuis juin 1997 - 1 062
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« Les salariés en prennent un cou
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Total des accords, accords sollicit
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Martine AUBRY précise elle-même q
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dans les grosses PME qui attendent
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libre à la négociation entre patr
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RESUME DE LA PARTIE II, L’EMPLOI
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Page 458 and 459: L'UTR accompagne le salarié dans s
Page 460 and 461: modalités d'application de la prot
Page 462 and 463: comme l'entreprise X, doivent faire
Page 464 and 465: Suite à de nombreux refus de poste
Page 466 and 467: A plus forte raison, le nombre des
Page 468 and 469: Il résulte des dispositions de l'a
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Page 472 and 473: Il existe plusieurs solutions de tr
Page 474 and 475: * Le financement qui peut provenir
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Page 478 and 479: apport avec les résultats. Les sal
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Page 496 and 497: Degré de conviction : fiche 7Axe d
Page 498 and 499: Le projetLa définition de votre pr
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Page 510 and 511: Sur le plan budgétaire, la répart
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violence est aussi la conséquence
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ce que je vais faire. J'avais l'imp
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contacts pris, le suivi de la prosp
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Psychologiquement pour éviter :- b
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31.12.1997 sont suivis jusqu'au 30.
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La définition des conditions de d
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salariés tant dans leur dynamisme
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- aux salariés dont la durée du t
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La faisabilité technique :- Le sav
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Le transfert de la production de l
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conversion, certains cas particulie
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L’entreprise X a déposé auprès
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des entretiens, sa candidature ne r
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AVES J Ouvrier BEP/CAP M +50 Couple
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PANO Ouvrier Sans M + 50 Couple EMT
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76 33 LEGAUCHE ETAM Bac + F 30-49 A
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120 63 SIDO Ouvrier BEP/CAP M - 30
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133 73 VAN ETAM M 30-49 Couple CDI1
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Les procédures de restructuration
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les protège autant des autres que
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Les politiques de développement de
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) Des raisons structurelles liées
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ou telle opération de réalisation
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- telle division n'est plus profita
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DELMAS-MARTY, M., FRONZA, E., LAMBE
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RIVERO, J. et SAVATIER, J. Droit du
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BONNAZ H., COURTOT N. et NIVAT D.,
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OSTERMAN, P., Systemes d’emploi a
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MEYERSON, I, thèse Les Fonctions p
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(Unicomi) (1973-1975).Sa riche exp
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donnée comme légale au coup d'Ét
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suppression du régime féodal» pa
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Peugeot, et Jean DROMER, ancien PDG
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même année. Il signe la Loi du 3
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1949 il entre au cabinet de Christi
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différence profonde qui désormais
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prépare l’insurrection du 12 mai
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collaborationniste Jacques DORIOT l
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BRAUDEL, Fernand (1902- 1985), agr
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dégrade : chômage en hausse, effo
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CHIRAC Jacques, fils d'un administr
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de ramener la stabilité en Somalie
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par CLOWER dans 1967 comme expressi
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gauche aux élections régionales d
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ce titre, il est l'un des initiateu
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des membres du POB qui était favor
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prolétariat font partie. Aussi le
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démarcation entre la théorie marx
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gauche plurielle aux législatives
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SCHOPENHAUER. FICHTE conquit vite l
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véridique et attrayante». Telle e
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de plusieurs mois pour la baisse de
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majeur dans la construction europé
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nationale d'administration. De 1974
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plus que l’émanation d’une mê
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lourde. L'Algérie s'est lancée da
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1965. Il militera d'ailleurs à l'U
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même sujet sur TF1. Son interventi
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preuve le président des États-Uni
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prépare l’intégration de la th
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de diminuer les charges de l'Etat-P
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démographique du bas Moyen Âge fa
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RENAULT, qui espérait faire de Fra
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l’un des plus grands présidents
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domicile est perquisitionné par la
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classes ne révèlent pas (et ne r
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MEGRET, Bruno (1949- ) est un homme
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Battu à l'élection présidentiell
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MITTERAND, François (1916 - 1996)
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d’État chargé du Conseil de l'E
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des enfants. La nécessité d’un
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«crétinisante» de la presse du P
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provoqué par cette vision pallie l
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caractère agissant, car elles sont
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fascistes. Au début de 1923, il n
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PHILLIPS Alban William, 1914-1975 e
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PIGOU Arthur Cecil (1877-1959) éta
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REYNAUD, Paul né le 15 octobre 187
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des communistes à son égard ne co
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ROOSEVELT Franklin Delano (1882-194
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même. En évolution son libéralis
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entre les faits et l’opinion (Le
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et démocratie lui vaut une réputa
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accusé de libéralisme, sur Jacque
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autres l’économie politique et p
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atteindre les analyses de son coll
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en Europe. Christian STOFFAËS est
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source de pertes immenses. Il pense
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MALLARME, Paul VALERY privilégia t
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Augustin COURNOT, un condisciple de
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CNPF : Conseil National du Patronat
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TRILD : Temps Réduit Indemnisé de
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LE RECLASSEMENT PROFESSIONNEL SUITE AUX ... - E-Corpus

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