LE RECLASSEMENT PROFESSIONNEL SUITE AUX ... - E-Corpus

groupes sociaux. Le travail tisse en effet, un ensemble de relations collectives par lesquellesse réalise la production de biens et de services, pour constituer une société concrète.L'entreprise mobilise la capacité des individus dans les opérations productives,l'étude de l'entreprise ne produit pas simplement une image inversée des relations nées dutravail, elle ajoute plusieurs dimensions. Le terme d'entreprise est souvent utilisé de façonglobale, c'est un lieu social composite où s'opère la fabrication de produits, la réalisation decapitaux, l'utilisation de forces de travail mais c'est surtout le lieu de rencontre de rapportsindividuels et collectifs d'un point de vue sociologique. Ce n'est pas qu'un objet pré construitmais un lieu où se constituent et se combine plusieurs ordres de rapports. En bref, l'entrepriseest un construit social.Selon une définition très générale, l'entreprise est la coïncidence entre unprocessus de travail ayant sa propre cohérence interne et une collectivité de travail, réunisensemble par une forme juridique. Mais cette définition est trop vaste pour caractériser seulela forme "entreprise" dans une société industrielle. Elle permet de décrire aussi bien la familleque l'entreprise agricole ou artisanale, voire des collectifs de travail dans l'antiquité. Il fautdonc qualifier la nature du lien dans la collectivité de travail ; le lien salarial caractérise lasociété industrielle. Il n'existe pourtant pas de coïncidence totale entre travail et travailleursd'une part, propriété et pouvoir de décision de l'autre. La mise au travail est loin d'êtreindépendante des formes de travail à accomplir et elle s'effectue grâce à une série de relations.Une notion juridique délimite une conception du travail, selon I. VACARIE 155 ,en 1979 "Le droit au travail est construit sur la base de relations de travail " et organise lesrapports sociaux de travail et hors travail. Des relations se nouent sur les lieux de travail, ellessont complexes notamment parce que les individus et surtout les groupes concernés ne sedéfinissent que très partiellement par rapport à une entreprise qui est d'abord un construitsocial. Les rapports sociaux sont produits à travers des relations de travail, liés à la placequ'occupe le travail et donc à sa définition.Une analyse étroite, du type organisation scientifique du travail ou du typerelations humaines, réduit la perspective à une fraction d'un seul mécanisme du système derelations : le rapport homme-machine, et le rapport entre hommes à l'occasion directe etexclusive de la production. L'entreprise, lieu par excellence où le travail est centralisé, est uneinstitution sociale productive de relations. Elle remplit des fonctions, c'est une organisationavec un fonctionnement commun à toutes les institutions. C'est un organisme qui enferme lescomportements de ses membres et leur fournit objectifs et ressources, c'est un rassemblementd'individus qui y expriment des valeurs et poursuivent des buts qui lui sont extérieurs.L'entreprise apparaît comme le résultat des comportements de ses membres et la conditionpréalable à leur manifestation.155I.VACARIE invoque l'article L.230-3 du code du travail selon lequel ilincombe à chaque salarié de prendre soin de sa sécurité et de sa santé,ainsi que de celle des autres personnes concernées du fait de ses actes ouomissions au travail. Il aurait effectivement pu être invoqué malgré sagrande généralité, " L'implication écologique du salarié ", in Droit dutravail et droit de l'environnement, SFDE –LITEC, 1994.98