LE RECLASSEMENT PROFESSIONNEL SUITE AUX ... - E-Corpus

ZORGBIBE, C., Histoire de la construction européenne, Presse Universitaire de France,Paris, 1993.Articles, chapitres d’ouvrages ABOWD J. ,KRAMARZ F., The costs of hiring and separation, Labour Economics, vol.10, N° 5, pp. 499-230, 2003. AMITI, M., WEI, S-J., Fear of Service Outsourcing, Economic Policy, avril 2005. ANDCP, Licencier ou reclasser : changer de logique, Avril 1994. BOSQUET, R., fondements de la performance humaine dans l'entreprise, Personnel/ANDCP, les éditions d'organisation, P58, Paris, 1989. ANDERSON, P., MEYER, B., The Effects of the Unemployment Insurance Payroll Taxon Wages, Employment, Claims and Denials, Journal of public Economics, Vol. 78, N°1-2,PP 81-106, 2000. ARDOINO, J., L'intervention dans les organisations et les institutions., Epi, A.N.D.S.H.A.,Protocoles 1-2. Paris, 1975. ARROW K. J., CHENERY H. B., MINHAS B. S., SOLOW R. M., Capital-Labor.Substitution and Economic Efficiency, Review of Economics and Statistics, 1961. AUBERT P. et P. SILLARD, Délocalisations et réductions d'effectifs dans l'industriefrançaise, document de travail INSEE, G 2005/03, avril 2005 BAKKE, E.W., The Unemployed Worker : A Study of the Task of Making a Livingwithout a Job, New Haven, Yale University Press, 1940. BARON, X, Du bon usage des consultants, Personnel, décembre 1989. BARRE, R., Faits et Arguments, numéro exceptionnel, mars 2002. BARBA NAVARETTI G. et CASTELLANI, D., Investments Abroad and Performance atHome. Evidence from Italian Mutinationals, NBER, Working Paper xxx, janvier 2004. BARTOLI, H., Economie et Travail humain, ESPRIT, Janvier 1953. BATISTTIN, E. et ETTORE, E., Another Look at the Regression Discontinuity Design,Cemmap Working Paper, N° 0103, 2003. BEAUJOLIN-BELLET, R., KERBOURC’H, J.Y,MEDA, D., et WILMANN, C., Lesalarié, l’entreprise, le juge et l’emploi, Cahier Travail et Emploi, La documentationfrançaise, 215 P, 2001. BEHAGHEL, L., La contribution DELALANDE, Économie et statistique N°372, 2004. BEHAGHEL, L., La protection de l’emploi des travailleurs âgés en France : une étude dela contribution DELALANDE, mimeo, Crest, 2003. BENASSY J.-P., Théorie du déséquilibre et fondements microéconomiques de lamacroéconomie, Revue économique, septembre 1976. BENOIT-GUILBOT, O, la recherche d'emploi : stratégies, qualification scolaire ouprofessionnelle et qualification sociale, Sociologie du travail, n°4, p.491-506, 1990. BERCOVITZ, A., Esquisse d'une analyse de la fonction de conseil, Connexions, N°49,EPI, 1987. BERNOUX, P., Construction sociale de la confiance, Ass.economie Financiere ;broché ; étude 04/1997. BERNOUX, P. et RUFFIER, J., Les groupes semi-autonomes de production, Sociologiedu travail, n°4, 1974. BESSON, J.L et COMTE, M., La Notion de chômage en Europe, les Annales d'HistoireEconomique et Sociale, 1992. BOMMIER A., MAGNAC T. et ROGER M, Le marché du travail à l’approche de laretraite entre 1982 et 1999, évolutions et évaluations, Revue française d’économie, vol. XVIII,n° 1, pp. 23-82, 2003.605