6. Altenbericht

Der gelegentlich gegebene Hinweis, dass die höhere Erwerbstätigenquote der Älteren auf
statistische Effekte zurückzuführen sei, da zum Jahr 2005 der Mikrozensus umgestellt
wurde, trägt nur nachrangig zur Erklärung dieser Entwicklung bei. Auch schon bis zum
Jahr 2004 war ein deutlicher Anstieg von Erwerbsquote und Erwerbstätigenquote zu beobachten.
Anpassungen des Frageprogramms zur verbesserten Erfassung nicht-typischer
Erwerbstätigkeit gab es in der Vergangenheit mehrfach. Da die im Mikrozensus ausgewiesene
Erwerbstätigenzahl um rund 1,5 Millionen Personen unter der in den Volkswirtschaftlichen
Gesamtrechnungen ausgewiesenen Zahl liegt, muss tatsächlich bis dato von
einer allgemeinen Untererfassung ausgegangen werden.
In dem betrachteten Zeitraum haben sich die Erwerbstätigenquoten sowohl für Männer
wie auch für Frauen erhöht (Tabelle 6.2). Bei Männern gilt dies besonders für die Altersgruppe
von 58 bis 62 Jahren, die in den 1980er Jahren die Frühverrentungsprogramme
intensiv nutzen konnten und nutzten. Bei Frauen hat die Erwerbsbeteiligung in allen Altersstufen
zugenommen. Interessant ist ferner der Befund, dass die Altersbeschäftigung
in vielen Branchen zugenommen hat und keineswegs auf einzelne Branchen beschränkt
ist. Bei aller Differenzierung gilt: „Sowohl in Branchen mit einem niedrigen als auch mit
einem hohen Ausgangsniveau bei der Beschäftigung Älterer ist der Anteil der älteren Beschäftigten
gestiegen. Dieses gilt für wachsende wie schrumpfende Branchen gleichermaßen“
(Brussig und Wojtkowski 2008: 5). Das ist insofern bemerkenswert, als sich damit
branchenspezifische Erklärungsmuster ausschließen lassen und ein gesamtwirtschaftlicher
Vorgang in den Vordergrund tritt. Dabei resultiert die generell höhere Erwerbsbeteiligung
Älterer primär nicht aus einem entsprechend gewandelten Einstellungsverhalten der
Unternehmen (Brussig 2009: 10f.). Die höhere Arbeitsmarktintegration Älterer erklärt sich
vor allem aus einem längeren Verbleib in der Erwerbstätigkeit, was unter anderem durch
das kontinuierlich ansteigende Bildungsniveau dieser Gruppe begünstigt wird. Die Beschäftigung
in der Altersgruppe der 55- bis 64-Jährigen stieg zwischen 2003 und 2009
stärker an als die Beschäftigung insgesamt: Gab es im März 2003 nur 2.736.311 sozialversicherungspflichtig
Beschäftigte im Alter über 55 Jahren, so waren es sechs Jahre später
schon fast 920.000 mehr, nämlich 3.656.001. Demgegenüber stieg die Beschäftigung
insgesamt nur um rund 350.000. Dabei erweist sich die Erwerbsintegration älterer Frauen
als deutlich dynamischer; so stieg die Erwerbstätigenquote der Frauen im Alter von 55 bis
64 Jahren von 1996 bis 2009 um über 72 Prozent an, während die der Männer in dieser
Altersgruppe nur um gut 32 Prozent anstieg. Das dürfte an der insgesamt bedeutsameren
Bildungsexpansion bei Frauen ebenso liegen wie an der Tatsache, dass Frauen tendenziell
Gewinnerinnen des Strukturwandels der Arbeitswelt sind, der individuellere und stärker
dienstleistungsorientierte Beschäftigung begünstigt. Der vom Herbst 2008 bis ins
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