6. Altenbericht

Übersicht 11.4: Tarifliche Regeln zu Arbeitsteilzeitregelungen nach Lebensalter und
Betriebszugehörigkeit
Tarifbereich Altersteilzeitregelungen ab... Lebensjahr / Anspruch
Chemische Industrie 55
Anspruch bis 6 J., über 6 J.: mit Betriebsvereinbarung
(BV) ab 01.01.2010: 59 mit BV,
früher durch freiwillige BV bis 6 J.
Druckindustrie
Metall- und Elektroindustrie
Tarifvertrag Altersteilzeit (TV ATZ)
TV zur Beschäftigungsbrücke
Tarifvertrag zum Bruttoaufstockungsmodell ATZ
TV zum flexiblen Übergang in die Rente
381
57
Anspruch für 6 J. (nur für Schicht-Arbeitnehmerinnen
und -Arbeitnehmer nach 5 J. Wechsel bzw.
ständiger Nachtschicht im selben Betrieb)
55 mit BV
Anspruch ab 61
57
Anspruch für 2 - 6 J. mit Freistellung ab 60. Lj.;
59-60:
Anspruch für 2 J. ab 01.01.2010:
1) Allgemeiner Anspruch: 61 + 12 J. BZ
4 Jahre vor Rentenbezug
2) Besonderer Anspruch: 57 + 12 J. BZ 6 Jahre
Obst und Gemüse verarbeitende Industrie 55, ab 58 + 10 J. BZ: Anspruch für 2 - 6 J.
Papier, Pappe und Kunststoff verarbeitende Industrie
55 für 6 J., Anspruch ab 57
nur für Schicht-Arbeitnehmerinnen
und -Arbeitnehmer mit 10 J. Unternehmenszugehörigkeit
und 5 J. Wechsel- bzw. ständiger Nachtschicht
Papierindustrie 57, durch BV oder Einzelvereinbarung: bis 6 J.
Zementindustrie (Nordwestdeutschland) 58
Quelle: Bundesvereinigung der Arbeitgeberverbände.
Mit den tarifrechtlichen Regelungen werden in sehr unterschiedlicher Weise Altersbilder
im Betrieb geprägt. Sie begründen Bilder, die mit dem Alter Privilegien verbinden, aber
auch solche, die eine eingeschränkte Leistungsfähigkeit unterstellen. Es wäre eine lohnende
Aufgabe für die Tarifpartner, den Umgang mit Altersgrenzen im Tarifrecht zu reflektieren.
Im europäischen Vergleich zeigt sich bei der Regelung von Altersgrenzen eine deutliche
Variationsbreite. Die gesetzlichen Regelaltersgrenzen in den Ländern der Europäischen
Union deuten auf höchst unterschiedliche Konzeptionen hin. Die Regelaltersgrenzen in
der Europäischen Union reichen von 57 Jahren für Frauen (Tschechien) und 60 Jahren
für Männer (Frankreich) bis zu 66 Jahren für Männer und Frauen in Dänemark. Deutschland
liegt mit einem gesetzlichen Ruhestandsalter für Frauen im oberen Drittel und entspricht
bei den Männern der Mehrheit der europäischen Länder, die eine Regelaltersgren-